本文選題：道德特征　切入點(diǎn)：道德認(rèn)同　出處：《東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2017年05期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：員工在工作時(shí)的道德行為對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)行和道德、精神文明建設(shè)有重要意義。采用追蹤、他評(píng)的方式搜集數(shù)據(jù)(N=394),通過(guò)潛變量結(jié)構(gòu)方程模型分析了員工道德行為的典型表現(xiàn)——組織公民行為及其道德影響因素,實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn):道德認(rèn)同對(duì)于員工的組織公民行為有明顯的影響作用,員工的道德認(rèn)同越高,人際指向、組織指向的組織公民行為水平都越高,但是備受實(shí)踐關(guān)注的道德特征對(duì)組織公民行為的作用卻不顯著。交互檢驗(yàn)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),道德特征主要起調(diào)節(jié)作用:對(duì)道德特征越低的群體,道德認(rèn)同對(duì)人際指向組織公民行為的提升作用更強(qiáng)。研究表明員工道德建設(shè)不僅應(yīng)關(guān)注個(gè)人的道德特征水平,道德認(rèn)同是提升員工道德行為的有效途徑,尤其是對(duì)道德特征低的個(gè)體,采取道德認(rèn)同的方式更有顯著效果。
[Abstract]:The moral behavior of employees at work is of great significance to the production, operation, morality and spiritual civilization construction of the enterprise. Through the latent variable structure equation model, he analyzed the typical behavior of employee's moral behavior-organizational citizenship behavior and its moral influence factors. The empirical results show that: moral identity has a significant impact on employees' organizational citizenship behavior. The higher the employee's moral identity, the higher the level of organizational citizenship behavior, the higher the interpersonal orientation, the higher the organizational citizenship behavior level. However, the effect of moral characteristics on organizational citizenship behavior is not significant. The interactive test further found that moral characteristics play a major role in regulating: the lower the moral characteristics of the group, The research shows that the moral construction of employees should not only pay attention to the level of personal moral characteristics, moral identity is an effective way to enhance the moral behavior of employees. Especially for individuals with low moral characteristics, it is more effective to adopt the way of moral identity.
【作者單位】： 北京大學(xué)政府管理學(xué)院;北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心;
【基金】：國(guó)家留學(xué)生基金委留學(xué)基金資助項(xiàng)目(201606010206) 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大資助項(xiàng)目(51910209-092) 北京大學(xué)博士研究生校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金資助項(xiàng)目(1501111109);!
【分類(lèi)號(hào)】：B822.9;F272.92

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本文編號(hào)：1610740