本文選題：企業(yè)志愿服務　切入點：企業(yè)包容性創(chuàng)新　出處：《安徽工業(yè)大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：在企業(yè)志愿服務過程中,企業(yè)與受助群體會有廣泛的接觸,企業(yè)志愿服務將對信息獲取、應用以及資源的整合產(chǎn)生什么樣的影響是值得探討的問題。本研究以企業(yè)為研究對象,將其視為行為產(chǎn)生主體,展開了對企業(yè)志愿服務影響企業(yè)包容性創(chuàng)新的效用機理方面的問題探討。在以往研究回顧的基礎上,梳理相關理論,針對需要解決的問題,綜合考量企業(yè)包容性創(chuàng)新的內(nèi)涵、特征,構建了企業(yè)包容性創(chuàng)新的三維度結構,以及企業(yè)志愿服務與其關系的影響作用模型。本文對企業(yè)志愿服務影響企業(yè)包容性創(chuàng)新的效用機理的研究內(nèi)容主要包含以下兩個方面:(1)確認了企業(yè)包容性創(chuàng)新的三維度結構。由于以往關于包容性創(chuàng)新的研究多以低收入者群體為出發(fā)點而忽視企業(yè)的主體作用,且缺乏可操作化定義,通過文獻和案例梳理,本文以“知覺——響應”為框架,界定了企業(yè)包容性創(chuàng)新的理論內(nèi)涵和內(nèi)在結構,提煉得到“感知—詮釋—響應”三維度,并通過問卷調(diào)查進行了實證檢驗。(2)揭示了企業(yè)志愿服務對企業(yè)包容性創(chuàng)新影響中信息獲取利用(吸收能力)和資源整合(認知性企業(yè)社會資本)起到的作用。在企業(yè)志愿服務對企業(yè)包容性創(chuàng)新的影響效應考察中,鑒于包容性創(chuàng)新成功關鍵在于獲取金字塔底層市場信息和當?shù)刭Y源,本研究選取企業(yè)吸收能力和認知性企業(yè)社會資本為切入點,構建了企業(yè)志愿服務對企業(yè)包容性創(chuàng)新作用機制模型,具體驗證了志愿服務與吸收能力、認知性企業(yè)社會資本以及包容性創(chuàng)新之間的影響關系。本研究使用問卷調(diào)查法收集所需數(shù)據(jù),應用多元層次回歸分析方法進行驗證,實證檢驗結果表明,企業(yè)志愿服務通過吸收能力和認知性企業(yè)社會資本的中介作用對企業(yè)包容性創(chuàng)新存在顯著的間接效應。綜上,從研究的整體構思上看,企業(yè)包容性創(chuàng)新測量指標的確認,使得企業(yè)志愿服務對其影響效用進行深入探討成為可能。本研究細化了對企業(yè)志愿服務——企業(yè)包容性創(chuàng)新間影響關系的認識與把握,顯示出企業(yè)志愿服務對企業(yè)包容性創(chuàng)新影響效用機理。
[Abstract]:In the process of corporate volunteerism, enterprises will have extensive contact with the recipient groups. What kind of impact of corporate volunteer service will have on information acquisition, application and resource integration is worth discussing. Taking it as the main body of behavior, this paper discusses the utility mechanism of voluntary service which affects the inclusive innovation of enterprises. Based on the review of previous studies, this paper combs the relevant theories, aiming at the problems that need to be solved. Considering the connotation and characteristics of enterprise inclusive innovation, the three-dimensional degree structure of enterprise inclusive innovation is constructed. And the influence model of enterprise voluntary service and its relationship. The research content of the utility mechanism of enterprise voluntary service influencing enterprise inclusive innovation mainly includes the following two aspects: 1) confirmed the enterprise inclusive innovation. Three-dimensional structure. Since previous studies on inclusive innovation have focused on low-income groups and ignored the main role of enterprises, And lack of operational definition, through literature and case combing, this paper defines the theoretical connotation and internal structure of enterprise inclusive innovation with the framework of "perception-response", and obtains the three dimensions of "perception-interpretation-response". It also reveals the effects of corporate volunteer service on the impact of enterprise inclusive innovation on information acquisition and utilization (absorptive capacity) and resource integration (cognitive corporate social capital). In the study of the effect of enterprise voluntary service on inclusive innovation, In view of the fact that the key to the success of inclusive innovation lies in the access to market information and local resources at the bottom of the pyramid, this study selects corporate absorptive capacity and cognitive corporate social capital as entry points. The mechanism model of enterprise volunteerism to enterprise inclusive innovation is constructed, which verifies the ability of voluntary service and absorption. The relationship between cognitive corporate social capital and inclusive innovation. This study uses questionnaire method to collect the required data, and applies the method of multilevel regression analysis to verify the relationship. The empirical results show that, Enterprise voluntary service has a significant indirect effect on enterprise inclusive innovation through absorptive capacity and the intermediary role of cognitive enterprise social capital. In summary, from the overall concept of the study, the measurement index of enterprise inclusive innovation is confirmed. It makes it possible to probe into the influence utility of enterprise volunteer service. This study has refined the understanding and grasp of the influence relationship between enterprise voluntary service and inclusive innovation. It shows the utility mechanism of enterprise voluntary service influencing enterprise inclusive innovation.
【學位授予單位】：安徽工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F272

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