本文關(guān)鍵詞： 民營上市公司 財(cái)務(wù)重述 高管薪酬 CEO CFO 公司治理 薪酬契約　出處：《金融論壇》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以滬深兩市的民營上市公司為研究樣本,考察公司財(cái)務(wù)重述和高管薪酬之間的關(guān)系,分析公司財(cái)務(wù)重述行為是否會對CEO或CFO薪酬產(chǎn)生影響,以及對高管的降薪效應(yīng)主要施加于CEO還是CFO。研究結(jié)果表明,公司財(cái)務(wù)重述和CEO次年的薪酬之間存在顯著的負(fù)向關(guān)系,而對CFO薪酬的影響并不顯著;當(dāng)CEO相對影響力更高的時候,CEO的降薪效應(yīng)將會減弱。
[Abstract]:This paper takes private listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets as research samples to investigate the relationship between corporate financial restatement and executive compensation, and to analyze whether corporate financial restatement behavior will have an impact on CEO or CFO compensation. The results show that there is a significant negative relationship between corporate financial restatement and CEO compensation in the next year, but the impact on CFO compensation is not significant; When CEO's relative influence is higher, CEO's pay cut effect will be weakened.
【作者單位】： 江南大學(xué)商學(xué)院;天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】：國家社科基金一般項(xiàng)目(15BGL063)
【分類號】：F272.92;F275

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