本文關(guān)鍵詞： 新創(chuàng)企業(yè) 知識網(wǎng)絡嵌入 聯(lián)盟能力 網(wǎng)絡位置躍遷 知識權(quán)力　出處：《管理評論》2017年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：知識權(quán)力對企業(yè)創(chuàng)新能力和持續(xù)競爭優(yōu)勢的形成具有重要作用,不過以往學者們主要關(guān)注了成熟企業(yè),相關(guān)理論研究難以為新創(chuàng)企業(yè)指明知識權(quán)力的提升路徑。鑒于新創(chuàng)企業(yè)與成熟企業(yè)在知識基礎、網(wǎng)絡地位等方面存在較大差距,本文以知識網(wǎng)絡嵌入為邏輯起點,遵循"能力—地位—權(quán)力"的邏輯思路,結(jié)合網(wǎng)絡關(guān)系與網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)兩個層面,提出"聯(lián)盟能力—網(wǎng)絡位置躍遷—知識權(quán)力"的分析框架,并基于177個新創(chuàng)企業(yè)樣本進行實證分析。研究表明:網(wǎng)絡中介性的提高在聯(lián)盟開發(fā)能力對知識權(quán)力的影響中起到部分中介作用,在聯(lián)盟管理能力對知識權(quán)力的影響中起到完全中介作用,但是網(wǎng)絡中心性的提高并沒有起到顯著的中介作用。因此對新創(chuàng)企業(yè)來說,增強知識權(quán)力的行動重點應該是培育聯(lián)盟能力,提高網(wǎng)絡中介性。
[Abstract]:Knowledge power plays an important role in the formation of enterprise innovation ability and sustainable competitive advantage, but in the past scholars mainly focused on mature enterprises. The related theoretical research is difficult to point out the path of knowledge power promotion for the new enterprise. In view of the gap between the new enterprise and the mature enterprise in the knowledge base, network status and so on. This paper takes the knowledge network embedding as the logical starting point, follows the logical thinking of "ability, status and power", and combines the network relationship and network structure. The analytical framework of "alliance capability-network location transition-knowledge power" is put forward. The research shows that the improvement of network intermediation plays an intermediary role in the influence of alliance development ability on knowledge power. In the alliance management ability to the knowledge power influence has the complete intermediary function, but the network centrality enhancement has not played the remarkable intermediary function. Therefore, for the new enterprise. The focus of action to strengthen knowledge power should be to cultivate alliance ability and improve network intermediation.
【作者單位】： 同濟大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目(71202031;71472137)
【分類號】：F272;F273.1
【正文快照】： 引言知識資源在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、市場開發(fā)等方面起到基礎性作用,已成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源。隨著行業(yè)技術(shù)變革的加快以及市場競爭的日趨激烈,企業(yè)單靠自身的力量已經(jīng)無法滿足知識資源的需求,也很難形成持久的核心競爭優(yōu)勢。這就要求企業(yè)跨越組織邊界,與其他企業(yè)或機構(gòu)

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10 萬良勇;胡t，

本文編號：1488997