發(fā)布時間：2018-02-03 20:00

  本文關(guān)鍵詞： 正式與非正式網(wǎng)絡(luò)一致性 雙元創(chuàng)新能力 知識交換與整合 知識沖突　出處：《東南大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：雙元創(chuàng)新能力是企業(yè)在動態(tài)競爭環(huán)境中長期生存關(guān)鍵,但面對探索式創(chuàng)新與利用式創(chuàng)新彼此間相互競爭而又融合互補的狀況,多數(shù)企業(yè)對平衡二者間矛盾無從下手。因此,如何在組織中平衡探索及利用式創(chuàng)新之間的矛盾是目前管理實踐和理論研究關(guān)注的重要主題�；诓⑿薪Y(jié)構(gòu)視角,運用社會網(wǎng)絡(luò)理論、雙元創(chuàng)新理論和知識管理理論,本文分析了部門內(nèi)正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)一致性對雙元創(chuàng)新能力中探索和利用式創(chuàng)新矛盾的平衡,并探討了不同知識管理的調(diào)節(jié)作用。通過對高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新部門實地問卷調(diào)查,并應(yīng)用社會網(wǎng)絡(luò)方法的QAP分析和層級回歸、曲線調(diào)節(jié)等方法進行了實證檢驗。研究結(jié)果表明:部門內(nèi)正式互動/順序工作流網(wǎng)絡(luò)與非正式咨詢網(wǎng)絡(luò)的一致性與雙元創(chuàng)新能力之間呈倒U型關(guān)系;知識交換與整合和知識沖突正向調(diào)節(jié)部門內(nèi)正式互動工作流網(wǎng)絡(luò)與非正式咨詢網(wǎng)絡(luò)一致性與雙元創(chuàng)新能力之間倒U型關(guān)系。說明適度重疊的部門內(nèi)正式互動/順序工作流網(wǎng)絡(luò)與非正式咨詢網(wǎng)絡(luò)能夠有效平衡雙元創(chuàng)新能力的矛盾,有效的知識管理能增強這一效果。該結(jié)論從社會網(wǎng)絡(luò)視角細化了并行結(jié)構(gòu)自下而上實現(xiàn)雙元創(chuàng)新能力的路徑,并基于知識管理理論界定了并行結(jié)構(gòu)實現(xiàn)雙元創(chuàng)新的權(quán)變條件,對企業(yè)創(chuàng)新及知識管理實踐均具有重要指導(dǎo)意義。
[Abstract]:Dual innovation ability is the key to the long-term survival of enterprises in the dynamic competitive environment, but faced with the situation that exploratory innovation and utility innovation compete with each other and merge and complement each other. Most enterprises have no way to balance the contradiction between the two. Therefore, how to balance the contradiction between exploration and utilization innovation in the organization is an important topic of current management practice and theoretical research, based on the perspective of parallel structure. Based on social network theory, dual innovation theory and knowledge management theory, this paper analyzes the balance between the consistency of formal network and informal network within the department and the contradiction between exploration and utilization innovation. Through the field questionnaire survey of the innovation department of high-tech enterprises and the QAP analysis and hierarchical regression of social network method, this paper discusses the regulatory role of different knowledge management. The results show that the consistency of formal interactive / sequential workflow network and informal consulting network is inversely U-shaped; The relationship between formal interaction workflow network and informal consulting network and dual innovation ability is inversely U-shaped relationship between knowledge exchange and integration and knowledge conflict. Order workflow network and informal consultation network can effectively balance the contradiction of dual innovation ability. Effective knowledge management can enhance this effect. From the perspective of social network, this conclusion refines the path of parallel structure from bottom to top to realize dual innovation ability. Based on the theory of knowledge management, the paper defines the contingency conditions for realizing dual innovation in parallel structure, which is of great significance to enterprise innovation and knowledge management practice.
【學位授予單位】：東南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F273.1;F276.44;F272

【參考文獻】

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本文編號：1488244