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關(guān)系資源對集群企業(yè)間合作績效的影響研究

發(fā)布時間:2018-01-29 15:14

  本文關(guān)鍵詞: 關(guān)系資源 關(guān)系能力 企業(yè)間信任 合作績效 出處:《科研管理》2017年06期  論文類型:期刊論文


【摘要】:現(xiàn)有研究普遍認(rèn)為在集群企業(yè)合作過程中關(guān)系資源能夠顯著提升合作績效,但其作用路徑卻并不明晰,并缺乏一定的經(jīng)驗證據(jù)。本文構(gòu)建了包含關(guān)系能力與企業(yè)間信任的雙元中介效應(yīng)模型,基于江浙典型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)樣本,運用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行假設(shè)檢驗與中介效應(yīng)識別。研究結(jié)果顯示,總體上關(guān)系資源能顯著提升集群企業(yè)間合作績效,但其直接作用并不明顯,這一過程中關(guān)系能力起到了部分中介作用,而信任關(guān)系起到了完全中介作用。這也從某種程度上解釋了為什么一些集群企業(yè)在面對同樣的關(guān)系資源時合作績效卻相差迥異。本文認(rèn)為基于彼此間信任的關(guān)系能力構(gòu)建與維系對合作績效具有決定性影響。
[Abstract]:Existing studies generally believe that the relationship resources can significantly improve the performance of cooperation in the process of cooperation, but the role of the path is not clear. And lack of some empirical evidence. This paper constructs a dual intermediary effect model including relationship ability and inter-firm trust, based on the sample of relevant enterprises in typical industrial agglomeration area of Jiangsu and Zhejiang. The structural equation model is used to test hypothesis and identify intermediary effects. The results show that relational resources can significantly improve the cooperative performance of cluster firms, but the direct effect is not obvious. In this process, the relationship ability plays a part of intermediary role. The trust relationship plays a complete intermediary role. This also explains to some extent why some cluster enterprises have different cooperative performance in the face of the same relationship resources. This paper argues that the relationship based on mutual trust is different. Ability construction and maintenance have a decisive effect on cooperative performance.
【作者單位】: 南通大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:國家社科基金一般項目“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源高效配置路徑研究”(13BGL024,2013/7-2016/12) 南通大學(xué)人文社科研究招標(biāo)項目“大力推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高水平協(xié)同發(fā)展研究”(14ZB01,2015/1-2017/12)
【分類號】:F272
【正文快照】: 1引言長期以來,關(guān)于企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的主流理論觀點均以單個企業(yè)與其他企業(yè)間的“去合作化競爭”為邏輯假設(shè)起點。但隨著經(jīng)濟全球化進(jìn)程的縱深推進(jìn)以及信息化、網(wǎng)絡(luò)化態(tài)勢的日趨明顯,人們發(fā)現(xiàn)企業(yè)僅僅依靠自身資源(能力)難以獲取更多的生存空間和發(fā)展機會,企業(yè)的成長更加依賴

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