本文關鍵詞：新時期混合所有制企業(yè)制度探討——基于員工持股制和勞資合伙制的視角　出處：《天津社會科學》2016年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 混合所有制企業(yè) 員工持股制 勞資合伙制 資本所有者和勞動者利益共同體

【摘要】：允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股,以形成資本所有者和勞動者利益共同體是黨的十八屆三中全會針對國有企業(yè)改革做出的重大決策,有助于充分調(diào)動勞動者的積極性,建立利益共享、風險共擔的長效激勵約束機制。資本所有者和勞動者利益共同體的形成有賴于勞動收入占比的提高、公司治理結構的改善、企業(yè)層面經(jīng)濟民主的實現(xiàn)以及勞資雙方企業(yè)所有權的科學分配。在員工持股制、利潤分享制、收入分享制、勞資合伙制和勞動合作社這幾種企業(yè)制度形式中,恰當?shù)膯T工持股制和勞資合伙制都有助于形成資本所有者和勞動者利益共同體,但我國現(xiàn)行的員工持股制存在缺陷,必須加以完善。在混合所有制企業(yè)中,員工持股制和勞資合伙制既可以單獨實行,也可以同時實行。
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：國家社會科學基金項目“中國經(jīng)濟發(fā)展道路的獨特競爭優(yōu)勢研究”(項目號:12BJL009)的階段性成果
【分類號】：F121.24;F272.92
【正文快照】： 黨的十八屆三中全會在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)中提出,“允許更多國有經(jīng)濟和其他所有制經(jīng)濟發(fā)展成為混合所有制經(jīng)濟”以及“允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體”。大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是深化

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 吳振華;;產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整下的勞動收入份額提升路徑[J];財經(jīng)科學;2015年10期

2 黃速建;余菁;;企業(yè)員工持股的制度性質(zhì)及其中國實踐[J];經(jīng)濟管理;2015年04期

3 程承坪;陳偉平;;發(fā)展混合所有制經(jīng)濟亟待闡明的三個重大問題[J];江西社會科學;2015年01期

4 張銜;胡茂;;我國企業(yè)員工持股的發(fā)展困境與現(xiàn)實選擇——員工持股的再思考[J];社會科學研究;2015年01期

5 宋磊;;在理念與能力之間:關于國企改革方向的第三種思路[J];經(jīng)濟學家;2014年08期

6 王平;;周放生:民企員工能持股,國企為何不能?[J];國企;2014年05期

7 李海金;賀青梅;;我國現(xiàn)階段勞資矛盾的應對機制——基于企業(yè)民主治理視角的分析與思考[J];中州學刊;2014年02期

8 程承坪;;勞動力產(chǎn)權:理論與現(xiàn)實[J];當代經(jīng)濟研究;2014年02期

9 艾明曉;;國有企業(yè)民主管理對構建和諧勞動關系的影響——從人力資源管理的角度分析[J];經(jīng)營與管理;2014年01期

10 崔之元;;員工持股與米德的“自由社會主義”[J];國企;2014年01期

相關重要報紙文章 前1條

1 黃群慧 ;余菁;王欣;邵婧婷;;新時期中國企業(yè)員工持股制度研究[N];東方早報;2014年

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 程承坪;黃華;;新時期混合所有制企業(yè)制度探討——基于員工持股制和勞資合伙制的視角[J];天津社會科學;2016年03期

2 任慶運;;軍工科研院所產(chǎn)業(yè)公司員工持股的實踐與分析[J];中外企業(yè)家;2016年10期

3 陳晨;;我國居民財產(chǎn)性收入的差距分析與改進對策[J];鄭州大學學報(哲學社會科學版);2016年02期

4 姜姍;;國企混合所有制改革中的利益沖突與對策研究[J];財會學習;2016年06期

5 劉盼;;關于員工持股計劃風險分析——以OF員工持股計劃為例[J];商;2016年07期

6 王曙光;楊敏;;金融業(yè)改革與混合所有制經(jīng)濟:路徑與挑戰(zhàn)[J];農(nóng)村金融研究;2016年02期

7 楊梅芳;;淺談非公有制企業(yè)工會組織建設與有效運行——以杭州市為例[J];教育教學論壇;2016年06期

8 任磊;劉杰;;主板上市公司員工持股計劃公告效應實證研究[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2016年03期

9 張孝梅;;混合所有制改革背景的員工持股境況[J];改革;2016年01期

10 馬春光;;我國國有企業(yè)員工持股計劃實施路徑的再思考[J];現(xiàn)代商業(yè);2015年35期

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 賈康;蘇京春;;“混合所有制”辨析:改革中影響深遠的創(chuàng)新突破[J];全球化;2014年11期

2 王志;;新時期大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的難點及對策建議[J];商業(yè)經(jīng)濟;2014年21期

3 傅爾基;;關于積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟若干理論辨析[J];毛澤東鄧小平理論研究;2014年09期

4 朱玲;;多國社保案例背后的市場經(jīng)濟運行機制[J];經(jīng)濟學動態(tài);2014年08期

5 宋磊;;在理念與能力之間:關于國企改革方向的第三種思路[J];經(jīng)濟學家;2014年08期

6 左沈怡;;員工持股新政有限進步[J];上海國資;2014年07期

7 黃群慧;余菁;王欣;邵婧婷;;新時期中國員工持股制度研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2014年07期

8 程承坪;艾青益;;破除所有制界限 煥發(fā)經(jīng)濟活力[J];當代經(jīng)濟管理;2014年08期

9 嚴學鋒;;聯(lián)想:創(chuàng)造“真正的主人”[J];董事會;2014年05期

10 王平;;周放生:民企員工能持股,國企為何不能?[J];國企;2014年05期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳淮;員工持股難以解決國企根本難題[J];物資流通研究;2000年09期

2 俞新;員工持股七個繞不過[J];經(jīng)濟工作導刊;2000年07期

3 吳春波;;員工持股備忘錄[J];中外管理;2000年07期

4 范鈞,戴和忠;論員工持股制度在我國高新技術企業(yè)中的實施[J];經(jīng)濟問題探索;2001年06期

5 柳國炎;國外員工持股制度的比較與借鑒[J];上海企業(yè);2001年08期

6 孫揚;對我國企業(yè)實行員工持股制度的思考[J];大連理工大學學報(社會科學版);2001年04期

7 劉衛(wèi)東;員工持股在中國[J];經(jīng)濟世界;2001年07期

8 柳國炎;國外員工持股制度的比較與借鑒[J];上海商業(yè);2001年07期

9 郝秀花;關于“員工持股制”的思考[J];現(xiàn)代企業(yè);2001年07期

10 陳淮;員工持股要與改革密切結合[J];中國電力企業(yè)管理;2001年02期

相關會議論文 前3條

1 唐為民;;股份制企業(yè)員工持股滿意感的實證研究[A];第九屆全國心理學學術會議文摘選集[C];2001年

2 陳國政;;低效國企推行員工持股制度須慎重[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年

3 陳亮;;中小企業(yè)對人才實行股權激勵的政策研究[A];2003’江蘇省勞動和社會保障論文集[C];2003年

相關重要報紙文章 前10條

1 興業(yè)證券江映華;深圳規(guī)范員工持股：對癥下藥[N];中國證券報;2002年

2 齊安甜;多途徑豐富員工持股資金[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年

3 牛津;五類企業(yè)適合員工持股[N];中華工商時報;2007年

4 ;員工持股能不能留住人才？[N];人民政協(xié)報;2001年

5 本報記者 儲興華;“員工持股”應慎重行事[N];中國證券報;2001年

6 江蘇省鎮(zhèn)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 譚浩俊;員工持股這個閘門該如何打開？[N];上海證券報;2012年

7 記者 馬婧妤　孫霖;境外市場為推行員工持股提供九大經(jīng)驗[N];上海證券報;2012年

8 申銀萬國證券研究所市場研究總監(jiān) 桂浩明;鼓勵員工持股還需稅收制度護駕[N];上海證券報;2012年

9 記者 吳曉芳　見習記者 徐佳佳;佛山將擴大企業(yè)員工持股試點[N];南方日報;2013年

10 本報記者 包涵;員工持股謎題[N];華夏時報;2014年

相關博士學位論文 前4條

1 羅智淵;中國員工持股制度研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2011年

2 梁慧瑜;中國員工持股法律制度研究[D];廈門大學;2007年

3 李士萍;我國企業(yè)員工持股問題研究[D];天津大學;2008年

4 張翔鵬;員工持股制度研究[D];中國社會科學院研究生院;2001年

相關碩士學位論文 前10條

1 劉英杰;我國員工持股制度存在的問題與完善[D];天津大學;2007年

2 馮敏;員工持股模式的比較研究[D];吉林大學;2010年

3 孟繁權;改制分離企業(yè)的員工持股制度研究[D];山西大學;2010年

4 楊文彬;關于員工持股制度的考察及對成套公司實踐的思考與建議[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2000年

5 李睿;美國員工持股計劃對我國員工持股制度的啟示[D];華東政法學院;2001年

6 任干斌;上市公司員工持股模式探討[D];貴州大學;2006年

7 李宇鋒;私營企業(yè)員工持股制的探討[D];西北大學;2003年

8 葉漢建;混合所有制企業(yè)員工持股信托模式研究[D];福建師范大學;2015年

9 孫雨晴;我國國有商業(yè)銀行混合所有制改革及招商銀行員工持股改革案例分析[D];國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院;2015年

10 唐京晶;我國上市公司員工持股信托的稅收法律制度研究[D];華東政法大學;2015年

，

本文編號：1327008