轉(zhuǎn)型情境下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響:創(chuàng)業(yè)行為的中介效應(yīng)
本文關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型情境下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響:創(chuàng)業(yè)行為的中介效應(yīng)
更多相關(guān)文章: 轉(zhuǎn)型情境 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向 創(chuàng)業(yè)行為 企業(yè)績(jī)效 中介效應(yīng)
【摘要】:轉(zhuǎn)型情境中的企業(yè)創(chuàng)業(yè)傾向于采取"規(guī)避行為"來(lái)克服外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的約束,即采取合法和非正規(guī)行為結(jié)合的方式。構(gòu)建一個(gè)概念模型,在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效作用關(guān)系中引入創(chuàng)業(yè)行為作為中介變量。數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向均對(duì)長(zhǎng)期或短期企業(yè)績(jī)效均有正向作用;短期創(chuàng)業(yè)行為偏離程度越高,企業(yè)績(jī)效越好,長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)行為偏離程度越高,企業(yè)績(jī)效越低;創(chuàng)業(yè)行為在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向至企業(yè)績(jī)效關(guān)系中起到部分中介作用。
【作者單位】: 中南大學(xué)商學(xué)院;吉首大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(41361030) 國(guó)家社科基金資助項(xiàng)目(13CJY056) 湖南省軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目(2012ZK2042) 湖南省社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(14YBX051)
【分類號(hào)】:F273.1
【正文快照】: 1引言經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,創(chuàng)新成為我國(guó)企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵已成共識(shí)。作為企業(yè)創(chuàng)新表現(xiàn)的企業(yè)戰(zhàn)略因其決定公司資源和能力的合理使用,對(duì)公司績(jī)效有重要的影響。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向作為企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域所采取的具有創(chuàng)新性、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)性和超前行動(dòng)性的戰(zhàn)略決策觀念與模式,其對(duì)企業(yè)績(jī)效的
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 賈建鋒;趙希男;于秀鳳;王國(guó)鋒;;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向有助于提升企業(yè)績(jī)效嗎——基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向型企業(yè)高管勝任特征的中介效應(yīng)[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2013年02期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條
1 胡望斌;張玉利;楊俊;;同質(zhì)性還是異質(zhì)性:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與新企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究[J];管理世界;2014年06期
2 蔡俊亞;黨興華;;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)新績(jī)效:高管團(tuán)隊(duì)特征和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)性的影響[J];管理科學(xué);2015年05期
3 何良興;;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效影響的研究述評(píng)[J];天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2014年05期
4 唐文萍;陳玉;;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效影響研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2015年09期
5 邢蕊;王國(guó)紅;;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)新意愿與在孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——孵化環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[J];研究與發(fā)展管理;2015年01期
6 尹留志;;政治關(guān)聯(lián)與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司實(shí)證分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2015年23期
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 金佩華;臺(tái)灣中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系之研究[D];吉林大學(xué);2014年
2 安舜禹;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、關(guān)系利用與績(jī)效的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2014年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條
1 張玉利;李乾文;;公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績(jī)效[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2009年01期
2 曹松,嚴(yán)進(jìn);勝任力模型:戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理體系新平臺(tái)[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2004年19期
3 李t熺,
本文編號(hào):1303041
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/1303041.html