虛擬性與信息共享關(guān)系的元分析
本文關(guān)鍵詞:虛擬性與信息共享關(guān)系的元分析
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【摘要】:組織虛擬性與信息共享的關(guān)系問題已成為創(chuàng)新管理學(xué)界關(guān)注的熱點問題之一。本文采用元分析方法,在對相關(guān)實證文獻進行系統(tǒng)檢索和數(shù)據(jù)篩選的基礎(chǔ)上,獲得了38個效應(yīng)值進行分析。研究結(jié)果表明:雖然在整體上二者關(guān)系并不顯著,但在不同的研究情境下,二者的關(guān)系仍出現(xiàn)了很大差異。其中,較高的虛擬性會導(dǎo)致信息共享的開放性程度提高,但獨特性上可能會有所減少;總體看來,既采用面談交流方式,又加入虛擬工具的溝通手段對于信息共享的提升作用相對較高;另外,我們還發(fā)現(xiàn),時間限制與團隊規(guī)模兩個調(diào)節(jié)變量在信息共享的總效應(yīng)、信息共享開放性以及獨特性上調(diào)節(jié)作用并不一致。
【作者單位】: 浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金項目(71002075;71072162)
【分類號】:F272
【正文快照】: 引言 在當(dāng)今這個競爭的復(fù)雜性與動態(tài)性日益加劇的時代,組織對于自身的決策制定能力與問題解決能力日益重視,而作為提升這兩種能力的重要策略,信息共享也日益得到各類型組織的重視。研究表明: 信息共享與企業(yè)績效有密切的關(guān)系。如Stasser和Titus[1,2]就曾經(jīng)指出: 如果信息
【共引文獻】
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條
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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
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【相似文獻】
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,本文編號:1296997
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