本文關鍵詞：基于ATSI和BTS的企業(yè)科技人員評價模型研究

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【摘要】：針對由于評價指標難以量化和缺乏有效評價方法造成的科技人員能力難以評價問題,本文在進行科技人員評價指標設計基礎上,通過綜合運用阿米蟲圖(ATSI)和晴雨表圖(BTS)來構(gòu)建科技人員的針對性評價模型。通過ATSI圖和BTS圖的繪制,不僅能有效地將科技人員的評價與其他員工的評價區(qū)分開來,體現(xiàn)科技人員的技術價值,同時也能夠直觀地展現(xiàn)科技人員在每一項指標的表現(xiàn)情況,實現(xiàn)動態(tài)、量化的針對性評價。
【作者單位】： 云南大學工商管理與旅游管理學院;
【分類號】：F279.2;C964.2
【正文快照】： 在各類人力資源中,科技人員是企業(yè)科學技術傳播、應用、發(fā)展和創(chuàng)新的主要參與者[1],是推動我國科技創(chuàng)新和各項事業(yè)發(fā)展的關鍵力量,在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著基礎性、戰(zhàn)略性和決定性的作用[2]�？萍既藛T的培養(yǎng)、使用過程中,其能力、素質(zhì)和績效評價仍然是一個值得研究的問題。目前,

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本文編號：1224002