本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意義建構(gòu)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的實(shí)證研究

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【摘要】：團(tuán)隊(duì)合作形式是企業(yè)中最為常見的組織形式,而團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中起到重要作用,他是如何思考、應(yīng)對(duì)和解決問題,他的意義建構(gòu)模式又是如何影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的,這是一個(gè)新穎而有趣的問題。本文通過根植于中國(guó)企業(yè)文化背景,提出中國(guó)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意義建構(gòu)模式及其特點(diǎn)的觀點(diǎn),即團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意義建構(gòu)具有“從多角度、系統(tǒng)深入思考問題,并主動(dòng)了解問題相關(guān)信息;對(duì)存在問題的環(huán)境有高覺察力;謹(jǐn)慎定義問題”的特點(diǎn),并在參考前人研究的基礎(chǔ)上,將這三個(gè)特點(diǎn)總結(jié)為“覃思、敏察、慎行”。本研究基于實(shí)證研究分析結(jié)果發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意義建構(gòu)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有著顯著的正向影響作用,其中覃思對(duì)任務(wù)績(jī)效有顯著正影響,敏察對(duì)滿意度有顯著正影響,慎行對(duì)發(fā)展能力有顯著正影響。本文的創(chuàng)新點(diǎn)包含兩個(gè)方面,第一,本文從意義建構(gòu)視角研究團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響,并采用實(shí)證研究方式對(duì)建構(gòu)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意義建構(gòu)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系模型進(jìn)行檢驗(yàn)。第二,通過研究發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意義建構(gòu)模式存在相似性,并發(fā)現(xiàn)相似性的內(nèi)因卻不同,國(guó)內(nèi)主要是因?yàn)榄h(huán)境與文化背景造成團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意義建構(gòu)模式具有“覃思、敏察、慎行”特點(diǎn);而國(guó)外是因整體注重個(gè)人思維建構(gòu)心理層面的塑造,所以逐漸形成敏察多思、穩(wěn)重慎行的意義建構(gòu)模式。
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92

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