發(fā)布時間：2017-11-21 04:27

  本文關(guān)鍵詞：家族凝聚力與戰(zhàn)略先動性

  更多相關(guān)文章： 管家傾向 代理傾向 凝聚力 先動性 中介作用

【摘要】：家族力量是否以及如何影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)是當(dāng)下家族企業(yè)研究亟需回答的問題。本研究從管家理論和代理理論的競爭性視角出發(fā),把控制家族對企業(yè)創(chuàng)業(yè)影響的觀察角度從家族涉入層次推進(jìn)到家族關(guān)系層次,探討家族凝聚力與戰(zhàn)略先動性的關(guān)系及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),凝聚力與企業(yè)先動性具有顯著正向關(guān)系,組織規(guī)范和顧客導(dǎo)向在二者關(guān)系中起到中介作用。結(jié)論說明,"家和"可以成為創(chuàng)業(yè)的動力,為企業(yè)實踐提供了有益的指導(dǎo)和可操作化的實現(xiàn)路徑。
【作者單位】： 浙江大學(xué)管理學(xué)院;福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目(批準(zhǔn)號71272172,起止時間:2013.1-2016.12) 福建省社會科學(xué)規(guī)劃基金青年項目(批準(zhǔn)號FJ2015C113,起止時間:2016.1.1-2017.12.31) 福州大學(xué)社科科研扶持基金資助項目(批準(zhǔn)號:15SKF18,起止時間:2015.6.1-2017.6.1) 浙江大學(xué)管理學(xué)院浙商研究專項經(jīng)費項目(批準(zhǔn)號:ZS2013BS004,起止時間:2013.12.1-2014.12.1)
【分類號】：F279.2
【正文快照】： 1引言戰(zhàn)略先動性是指企業(yè)積極識別和抓住機(jī)會、預(yù)測市場需求、主動塑造外部環(huán)境的態(tài)度和行為[1,2],它深刻影響了家族企業(yè)的生存和發(fā)展[3,4]。先動性強(qiáng)的家族企業(yè)能夠主動識別機(jī)會,獲取先發(fā)優(yōu)勢,在跨代傳承中持續(xù)成長[5]。雖然學(xué)者普遍認(rèn)為家族力量對企業(yè)具有深刻的影響[6-8],

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 竇軍生;李生校;鄔家瑛;;“家和”真能“萬事”興嗎?——基于企業(yè)家默會知識代際轉(zhuǎn)移視角的一個實證檢驗[J];管理世界;2009年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 陶衛(wèi)寧;高志洋;;“賽中會”型會議旅游者的綜合形象感知及行為意向研究——以2011年深圳FISU學(xué)術(shù)大會為例[J];旅游科學(xué);2013年04期

2 李先耀;;企業(yè)家特異資源、代際傳承和家族企業(yè)成長關(guān)系研究[J];對外經(jīng)貿(mào);2013年08期

3 李生校;王智彩;;海歸新生代企業(yè)接班人融入中國情境的對策研究——基于越商調(diào)研的思考[J];紹興文理學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué));2013年02期

4 周任重;;基于創(chuàng)業(yè)者知識轉(zhuǎn)移視角的家族企業(yè)代際傳承模式研究[J];商業(yè)時代;2013年03期

5 魏晉童;;家族企業(yè)女性代際傳承問題研究[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2012年10期

6 陳文婷;;家族企業(yè)跨代際創(chuàng)業(yè)傳承研究——基于資源觀視角的考察[J];東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2012年04期

7 魏江茹;張爽;崔文芳;;家族企業(yè)接班人特質(zhì)的中西比較研究[J];南京郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年02期

8 徐萌娜;李建林;王明琳;;家族企業(yè)隱性知識代際轉(zhuǎn)移研究[J];杭州師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年02期

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 竇軍生;賈生華;;“家業(yè)”何以長青?——企業(yè)家個體層面家族企業(yè)代際傳承要素的識別[J];管理世界;2008年09期

2 李綱;劉益;;國內(nèi)外企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的研究現(xiàn)狀分析[J];情報雜志;2007年09期

3 高祥宇,衛(wèi)民堂,李偉;人際信任對知識轉(zhuǎn)移促進(jìn)作用的研究[J];科研管理;2005年06期

4 徐金發(fā),許強(qiáng),顧驚雷;企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的情境分析模型[J];科研管理;2003年02期

，

本文編號：1209708