本文關(guān)鍵詞：CEO接班人遴選機(jī)制與CEO變更后公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)研究——基于CEO接班人年齡的視角

  更多相關(guān)文章： CEO接班人 年齡 董事會成員 公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

【摘要】：將CEO接班人的年齡作為其認(rèn)知特征、價值觀的重要體現(xiàn),本文研究了董事會成員遴選CEO接班人的決策機(jī)制并進(jìn)一步從年齡的視角分析了CEO變更后公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)問題。以1998至2011年發(fā)生CEO變更的中國A股上市公司作為樣本,運(yùn)用OLS回歸模型和工具變量回歸模型,本文檢驗(yàn)了董事會成員年齡變化和CEO接班人年齡變化之間的關(guān)系及CEO接班人年齡變化對CEO變更后公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):CEO接班人年齡與公司董事會成員的年齡顯著正相關(guān);CEO接班人年齡與CEO變更后公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平反方向變化。本文的理論分析和研究結(jié)果拓展了關(guān)于CEO變更前置因素和影響后果的理論研究,同時對企業(yè)如何在遴選出合適與公司發(fā)展的CEO接班人以使公司承擔(dān)適度風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新同時避免財(cái)務(wù)困境具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
【作者單位】： 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)商務(wù)英語系;南開大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71372092) 自然科學(xué)青年基金項(xiàng)目(71402015)
【分類號】：F272.91
【正文快照】： 引言CEO是企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定者和踐行者,因此,CEO變更一直以來被認(rèn)為是企業(yè)和組織變化的關(guān)鍵。近年來,CEO變更已成為戰(zhàn)略、組織、財(cái)務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)力研究等諸多管理研究領(lǐng)域的核心議題。已有的研究主要關(guān)注了兩個層面:一是影響CEO變更事件的前因;二是CEO變更給企業(yè)戰(zhàn)略所帶來的后

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 解維敏;唐清泉;;公司治理與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2013年01期

2 陳t，

本文編號：1181268