本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的五種取向

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【摘要】：針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的5個(gè)問(wèn)題,借鑒一般研究分類(lèi)的思路和方法,提出了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的5種研究取向,即定義性研究、規(guī)范性研究、描述性研究、解釋性研究和應(yīng)對(duì)性研究。每種研究取向有各自的研究任務(wù)和需要回答的核心問(wèn)題,它們同等重要,不可或缺,且相互聯(lián)系。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71172125)
【分類(lèi)號(hào)】：F270
【正文快照】：

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本文編號(hào)：1173447