本文關鍵詞：正念思維對員工創(chuàng)造力的影響——以自我效能感為中介

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【摘要】：在文獻回顧的基礎上,提出了正念思維的3大核心要素。基于認知理論,沿著"正念思維-工作自我效能感-員工創(chuàng)造力"研究思路,實證檢驗了正念思維與員工創(chuàng)造力之間的關系,探索了員工自我效能感在兩者之間的中介作用。研究結果表明,正念思維對自我效能感產生正向影響,對員工創(chuàng)造力具有積極作用,自我效能感在正念思維對員工創(chuàng)造力的影響中具有部分中介作用。在正念思維的3個構成要素中,正念意識對員工創(chuàng)造力的影響和正念態(tài)度對自我效能感的影響分別大于其它要素。該研究擴展了員工創(chuàng)造力前因變量的研究成果,對管理者和員工提升創(chuàng)造力具有重要啟示。
【作者單位】： 貴陽學院教務處;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 格等;二是探討組織環(huán)境的影響,如薪酬政策、工作氛0　引言圍等;三是探討多變量的交互影響,如工作中人際與環(huán)隨著經濟全球化進程的加快,國家之間、企業(yè)之間境因素交互作用對員工創(chuàng)造力的影響。的競爭日趨劇烈。在激烈的市場競爭中,提高企業(yè)創(chuàng)近年來,國外科學研究領域(特別是心

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