本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人控制權(quán)對企業(yè)長期業(yè)績的影響探究

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【摘要】：近年來,越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人掌握了公司主要控制權(quán)。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人擔任CEO的情況下,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特殊性使得所有者與經(jīng)營者之間的委托代理問題相對傳統(tǒng)行業(yè)更小。通過對上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的實證研究發(fā)現(xiàn),在其他條件相同時,創(chuàng)始人擔任CEO對企業(yè)創(chuàng)新有正向影響,此外,創(chuàng)始人CEO掌握控制權(quán)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的長期業(yè)績具有正向促進作用,且其控制權(quán)對企業(yè)業(yè)績的影響呈倒"U"型變化。
【作者單位】： 中國人民大學財政金融學院;
【關(guān)鍵詞】： 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 公司治理 創(chuàng)始人控制權(quán) 長期業(yè)績
【分類號】：F275;F49
【正文快照】： 一、導言21世紀以來,世界極具影響力的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在上市時,紛紛采用設(shè)計“雙層股權(quán)制度”、簽訂“表決權(quán)代理協(xié)議”以及制定各種附加條款等方式,使公司創(chuàng)始人能夠在持有較少股份的情況下掌握公司的主要控制權(quán),屢屢推陳出新,對倡導同股同權(quán)的傳統(tǒng)公司治理理論提出了挑戰(zhàn)[1]

【相似文獻】

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本文編號：1077361