本文關(guān)鍵詞：城市軌道交通企業(yè)文化建設(shè)對員工滿意度的影響

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【摘要】：通過不記名問卷調(diào)查方式對S公司各中心員工滿意度進行調(diào)研。利用SPSS軟件通過因子分析法和關(guān)聯(lián)分析法研究相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)。研究發(fā)現(xiàn)滿意度最高的中心在對企業(yè)文化的滿意度上的貢獻并不完全是較大的,但在滿意度較高的中心在對工作回報的滿意度上的貢獻都較大。因此,企業(yè)文化并不是影響員工滿意度的全部因素,而工作回報的滿意度是影響滿意度的關(guān)鍵因素。相關(guān)性分析結(jié)果表明,企業(yè)文化人均建設(shè)投入費對員工的滿意度的優(yōu)劣沒有顯著的影響。
【作者單位】： 蘇州市軌道交通集團有限公司運營分公司;
【關(guān)鍵詞】： 軌道交通 企業(yè)文化 員工滿意度 因子分析
【分類號】：F530.64
【正文快照】： 軌道交通作為城市重要的公共交通工具,具有投資大,虧損嚴(yán)重的特點。隨著各地軌道交通建設(shè)的投資力度將不斷增大,軌道交通運營企業(yè)的規(guī)模 也越來越大,員工數(shù)量越來越多。一方面,軌道行業(yè)的快速發(fā)展為城市發(fā)展帶來了更大的空間,為當(dāng)?shù)靥峁┝烁嗟膭趧恿蜆I(yè)機會。另一方面,新

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本文編號：1064062