本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)戰(zhàn)略決策及其創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究

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【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀企業(yè),這就使得人們的工作機(jī)會(huì)越來(lái)越多,可以接受到良好的職業(yè)能力鍛煉。同時(shí),我國(guó)政府對(duì)海外人才制定了一系列優(yōu)惠政策。這兩方面使得越來(lái)越多的海外工作或者學(xué)習(xí)的人才選擇回國(guó)發(fā)展。這些優(yōu)秀海歸人才憑借良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在國(guó)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任了重要職位,甚至進(jìn)入了高管團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍里。在國(guó)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任高層管理者的海歸人才由于其具有獨(dú)特的海外工作或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),必然會(huì)對(duì)他們的價(jià)值觀和認(rèn)知基礎(chǔ)起到重要影響。另外,由于海外地區(qū)優(yōu)秀企業(yè)普遍推崇一直創(chuàng)新的理念,這些海歸人才對(duì)創(chuàng)新的態(tài)度普遍比較積極。目前我國(guó)許多企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)還不是很深刻,而創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心保障,研發(fā)創(chuàng)新在創(chuàng)新活動(dòng)中起到關(guān)鍵的作用。在我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境下,高管團(tuán)隊(duì)的海外經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊翊龠M(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新,提高企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效,這就成為本文研究的內(nèi)容。本文在高層梯隊(duì)理論、認(rèn)知心理理論、路徑依賴?yán)碚摰幕A(chǔ)上,同時(shí)結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn),將高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)劃分為海外職能經(jīng)驗(yàn)、海外行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、海外受教育經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而分析了這三種經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,最后分析了研發(fā)戰(zhàn)略決策在高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新績(jī)效之間是否起到中介作用。通過(guò)SPSS回歸分析發(fā)現(xiàn),高管團(tuán)隊(duì)海外職能經(jīng)驗(yàn)與海外行業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效起到正的影響作用,而高管團(tuán)隊(duì)海外受教育經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響作用并不大。中介檢驗(yàn)的結(jié)果表明,研發(fā)費(fèi)用投入強(qiáng)度在高管團(tuán)隊(duì)海外職能經(jīng)驗(yàn)、海外行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新績(jī)效之間起到部分中介作用,研發(fā)模式在高管團(tuán)隊(duì)海外職能經(jīng)驗(yàn)、海外行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新績(jī)效之間并不起中介作用。根據(jù)本研究的發(fā)現(xiàn),提出以下建議:創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)可以適當(dāng)聘請(qǐng)具有海外經(jīng)驗(yàn)的高管,尤其具有海外輸出型職能經(jīng)驗(yàn)和多行業(yè)海外工作經(jīng)驗(yàn)的人;企業(yè)可以通過(guò)增大研發(fā)費(fèi)用投入來(lái)提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。
【關(guān)鍵詞】：高管團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新 海外經(jīng)驗(yàn) 研發(fā)
【學(xué)位授予單位】：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.91;F273.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-13
• 1.1 選題背景與意義9-11
• 1.1.1 選題背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 研究難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)11
• 1.3 研究方法與技術(shù)路線11-13
• 第二章 相關(guān)概念界定及文獻(xiàn)回顧13-28
• 2.1 相關(guān)概念界定13-15
• 2.1.1 高管團(tuán)隊(duì)13
• 2.1.2 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)13-14
• 2.1.3 研發(fā)戰(zhàn)略決策14-15
• 2.2 文獻(xiàn)綜述15-28
• 2.2.1 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究15-22
• 2.2.2 研發(fā)戰(zhàn)略決策的相關(guān)研究22-27
• 2.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)27-28
• 第三章 研究假設(shè)及模型構(gòu)建28-34
• 3.1 理論基礎(chǔ)28-29
• 3.1.1 高層梯隊(duì)理論28
• 3.1.2 認(rèn)知心理學(xué)28-29
• 3.1.3 路徑依賴?yán)碚?/span>29
• 3.2 研究假設(shè)的提出29-34
• 3.2.1 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系29-30
• 3.2.2 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)與研發(fā)戰(zhàn)略決策的關(guān)系30-32
• 3.2.3 研發(fā)戰(zhàn)略決策與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系32-33
• 3.2.4 研發(fā)戰(zhàn)略決策的中介作用33-34
• 第四章 研究設(shè)計(jì)34-39
• 4.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源34
• 4.2 變量選取34-37
• 4.2.1 被解釋變量34-35
• 4.2.2 解釋變量35
• 4.2.3 中介變量35-36
• 4.2.4 控制變量36-37
• 4.3 模型構(gòu)建37-39
• 4.3.1 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?/span>37-38
• 4.3.2 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)與研發(fā)戰(zhàn)略決策關(guān)系的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?/span>38
• 4.3.3 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)戰(zhàn)略決策、創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?/span>38-39
• 第五章 實(shí)證檢驗(yàn)和結(jié)果分析39-51
• 5.1 描述性分析39-40
• 5.2 相關(guān)性分析40-41
• 5.3 回歸分析與假設(shè)檢驗(yàn)41-45
• 5.3.1 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸分析41-42
• 5.3.2 高管團(tuán)隊(duì)海外經(jīng)驗(yàn)與研發(fā)戰(zhàn)略決策的回歸分析42-44
• 5.3.3 研發(fā)戰(zhàn)略決策與創(chuàng)新績(jī)效的回歸分析44-45
• 5.4 中介分析45-47
• 5.5 穩(wěn)健性分析47-51
• 第六章 結(jié)論與展望51-54
• 6.1 研究結(jié)論51-52
• 6.2 管理建議52-53
• 6.3 局限性與研究展望53-54
• 6.3.1 局限性53
• 6.3.2 展望53-54
• 參考文獻(xiàn)54-59
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和科研情況59-60
• 后記60

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1046035