本文關(guān)鍵詞：家族公司并購對CEO薪酬和CEO變更的影響

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【摘要】：以2008-2013年上市并購公司和非并購公司為樣本,實證檢驗家族公司并購對CEO薪酬和CEO變更的影響。結(jié)果表明:家族公司并購對CEO薪酬無顯著影響,非家族公司并購與CEO薪酬顯著正相關(guān);非家族公司并購降低了CEO變更的可能性,家族公司并購對CEO變更無顯著影響。這說明,家族公司在并購中的代理問題相對非家族公司較小,家族控股股東對管理層的監(jiān)督機制能夠減輕所有權(quán)與控制權(quán)分離所產(chǎn)生的第一類代理問題。
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學會計學院;
【關(guān)鍵詞】： 家族公司并購 CEO薪酬 CEO變更
【基金】：國家自然科學基金項目(71172120)
【分類號】：F276.5;F271;F275
【正文快照】： 一、引言家族公司是世界范圍內(nèi)普遍存在的一種組織形態(tài),在資本市場上占據(jù)重要地位。福布斯中國家族公司調(diào)查報告顯示,截至2015年12月31日,1 797家A股上市民營企業(yè)中家族公司數(shù)量占比超過50%,成為民營資本中的重要群體。實證研究顯示,家族控制的上市公司在信息披露方式、財務策

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本文編號：1043996