本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人才流失危機(jī)預(yù)警管理研究——基于非語(yǔ)言溝通視角

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【摘要】：在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下,企業(yè)面臨人才儲(chǔ)備不足、中高級(jí)人才流失等問(wèn)題,危機(jī)預(yù)警是人才流失危機(jī)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在已有研究的基礎(chǔ)上,采用實(shí)證研究的方法,基于非語(yǔ)言溝通視角歸納出企業(yè)人才流失危機(jī)的表現(xiàn),并提出相應(yīng)的預(yù)警管理對(duì)策。對(duì)于緩解企業(yè)人才流失危機(jī),節(jié)約人力成本,提升企業(yè)的危機(jī)管理能力具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人才流失 預(yù)警管理 非語(yǔ)言溝通
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】：

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【相似文獻(xiàn)】

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