本文關(guān)鍵詞：遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源配置研究

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【摘要】：遼寧省是東北地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的核心區(qū)域，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)發(fā)展程度在東北地區(qū)乃至全國(guó)都處于前列。近年來(lái)在國(guó)家振興東北老工業(yè)基地等戰(zhàn)略政策的推動(dòng)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又迎來(lái)了一個(gè)黃金發(fā)展期，在這個(gè)背景下，各行各業(yè)都得到了進(jìn)一步的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)作為新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展尤為迅速，甚至已經(jīng)逐漸成了各地區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因而目前對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的研究也進(jìn)入了一個(gè)黃金時(shí)期。本文結(jié)合這一背景，從文化產(chǎn)業(yè)人力資源這個(gè)角度出發(fā)，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)中人力資源的配置問(wèn)題進(jìn)行了論述和研究，并提出了一些優(yōu)化策略。 本文研究的主要內(nèi)容有六個(gè)部分： 第一部分對(duì)本文的研究背景、研究意義做了說(shuō)明，并在此基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)者關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源配置的研究進(jìn)行了整理，之后介紹了本文的研究方法和一些創(chuàng)新之處，最后介紹了本文所用到的相關(guān)理論，并對(duì)這些理論做了簡(jiǎn)單的敘述。 第二部分是對(duì)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)概念和特征的界定和描述，，并對(duì)遼寧省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀也做了多方面的敘述。 第三部分介紹了人力資源的相關(guān)概念，并對(duì)遼寧省人力資源配置現(xiàn)狀也做了總結(jié)和敘述。 第四部分是從時(shí)間和空間兩個(gè)維度對(duì)遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源配置現(xiàn)狀和特征進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上描述了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源配置的關(guān)系。 第五部分和第六部分首先分析了遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源配置中存在的問(wèn)題以及引起這些問(wèn)題的原因，之后針對(duì)性的提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。
【關(guān)鍵詞】：遼寧省 文化產(chǎn)業(yè) 人力資源
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G124
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-19
• 1.1 選題背景、研究目的與意義9-10
• 1.1.1 選題背景9
• 1.1.2 研究目的及研究意義9-10
• 1.2 研究現(xiàn)狀10-12
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 研究思路及基本框架12-14
• 1.3.1 研究思路12
• 1.3.2 基本框架12-14
• 1.4 研究方法及創(chuàng)新之處14-15
• 1.4.1 研究方法14-15
• 1.4.2 創(chuàng)新之處15
• 1.5 理論基礎(chǔ)15-19
• 1.5.1 精神生產(chǎn)理論15-16
• 1.5.2 非均衡發(fā)展理論16-17
• 1.5.3 人力資源配置理論17
• 1.5.4 帕累托最優(yōu)理論17-19
• 2 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況19-29
• 2.1 相關(guān)概念界定19-22
• 2.1.1 文化產(chǎn)業(yè)的定義19
• 2.1.2 文化產(chǎn)業(yè)的分類19-21
• 2.1.3 文化產(chǎn)業(yè)的特征21
• 2.1.4 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵21
• 2.1.5 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的衡量21-22
• 2.2 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析22-29
• 2.2.1 文化產(chǎn)業(yè)總體概況22-24
• 2.2.2 文化產(chǎn)業(yè)投入現(xiàn)狀24-26
• 2.2.3 文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出現(xiàn)狀26-27
• 2.2.4 居民文化消費(fèi)現(xiàn)狀27-29
• 3 遼寧省人力資源配置概況29-36
• 3.1 人力資源相關(guān)概念29-31
• 3.1.1 人力資源的定義29
• 3.1.2 人力資源配置的概念29-30
• 3.1.3 人力資源配置的模式30
• 3.1.4 人力資源優(yōu)化配置的意義30-31
• 3.2 遼寧省人力資源配置現(xiàn)狀31-36
• 3.2.1 遼寧省人力資源發(fā)展概況31-32
• 3.2.2 遼寧省人力資源分產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀32-33
• 3.2.3 遼寧省人力資源產(chǎn)業(yè)與就業(yè)不均衡分析33-34
• 3.2.4 遼寧省人力資源產(chǎn)業(yè)與就業(yè)偏離系數(shù)分析34-36
• 4 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展概況36-42
• 4.1 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀36-38
• 4.1.1 文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)間人力資源發(fā)展時(shí)間變化36-37
• 4.1.2 文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)間人力資源空間分布特征37-38
• 4.2 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源配置的關(guān)系38-42
• 4.2.1 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有利于提升人力資源綜合素質(zhì)38-39
• 4.2.2 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極拉動(dòng)人力資源就業(yè)39-40
• 4.2.3 文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移40-41
• 4.2.4 文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)的完善41-42
• 5 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展問(wèn)題分析42-46
• 5.1 文化產(chǎn)業(yè)人力資源總量不足，且分布不均42-43
• 5.2 人力資源專業(yè)化程度低，且素質(zhì)不高43-44
• 5.3 人力資源培養(yǎng)機(jī)制不完善，且不系統(tǒng)44
• 5.4 地方政府不重視，且結(jié)構(gòu)不合理44-46
• 6 遼寧省文化產(chǎn)業(yè)人力資源優(yōu)化策略46-51
• 6.1 更新文化產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展觀念，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)46-47
• 6.2 完善文化產(chǎn)業(yè)人力資源管理體制，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制47-48
• 6.3 完善文化產(chǎn)業(yè)人力資源培養(yǎng)體系，提高教育水平48-49
• 6.4 轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新文化產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略49-51
• 7 結(jié)論51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況54-55
• 致謝55

本文編號(hào)：987554