發(fā)布時(shí)間：2021-07-05 17:21

　　經(jīng)過改革開放30多年的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展從質(zhì)量和數(shù)量上都取得了很大的飛躍。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì),我國(guó)的GDP生產(chǎn)總值已超過日本并成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。在我們?yōu)樽约喝〉玫某煽?jī)歡欣鼓舞的同時(shí)也應(yīng)該看到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式仍較為陳舊,第三產(chǎn)業(yè)所占比重較小,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本較高,所獲得效益與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍較為低下。21世紀(jì)文化產(chǎn)業(yè)作為最后一塊暴力蛋糕,已經(jīng)被很多國(guó)家所重視并作為一項(xiàng)重要的國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)項(xiàng)目得到很大的發(fā)展。而我國(guó)隨著經(jīng)濟(jì)全球化與信息化,文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展勢(shì)在必行,文化產(chǎn)業(yè)在綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)中將居于更加突出的地位。企業(yè)是產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂,是構(gòu)成產(chǎn)業(yè)的一個(gè)個(gè)細(xì)胞,是決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本力量。因此,要研究文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,可以從構(gòu)成文化產(chǎn)業(yè)的各個(gè)文化企業(yè)入手,重點(diǎn)研究其作為文化企業(yè)的特殊性,得出發(fā)展文化企業(yè)的有效途徑從而使之發(fā)揮對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)作用。然而作為文化產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成部分,民營(yíng)文化企業(yè),尤其是數(shù)量眾多的中小型民營(yíng)文化企業(yè)在諸如：政策準(zhǔn)入、資金融資、人才培養(yǎng)機(jī)制等方面還存在很多不足。本文即從三個(gè)部分來分析我國(guó)中小型民營(yíng)文化企業(yè)的發(fā)展成果和成長(zhǎng)過程中所遇到的困境,并結(jié)合現(xiàn)狀為企業(yè)的更好更快發(fā)展提... 

【文章來源】：首都師范大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：34 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒言
    (一) 課題來源
    (二) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    (三) 主要內(nèi)容
一、我國(guó)中小型民營(yíng)文化企業(yè)的發(fā)展概況
    (一) 中小型民營(yíng)文化企業(yè)的含義
    (二) 中小型民營(yíng)文化企業(yè)的發(fā)展成果
        1.產(chǎn)業(yè)比重增加
        2.區(qū)域發(fā)展良好
        3.運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)代化
二、中小型民營(yíng)文化企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困境
    (一) 宏觀環(huán)境分析
        1.政策不完善制約企業(yè)發(fā)展
        2.銀行信貸機(jī)制制約企業(yè)發(fā)展
        3.人才隊(duì)伍建設(shè)制約企業(yè)發(fā)展
    (二) 微觀環(huán)境分析
        1.生產(chǎn)效益低
        2.融資水平低
        3.專業(yè)人才匱乏
三、中小型民營(yíng)文化企業(yè)宏觀環(huán)境的改革對(duì)策
    (一) 改革對(duì)策
        1.市場(chǎng)準(zhǔn)入改革對(duì)策
        2.金融、稅收改革對(duì)策
    (二) 完善投融資機(jī)制
        1.引導(dǎo)中小型民營(yíng)文化企業(yè)資本投資
        2.多渠道支持中小型民營(yíng)文化企業(yè)融資
    (三) 完善文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制
        1.培養(yǎng)緊缺人才
        2.壯大師資隊(duì)伍
        3.培養(yǎng)專項(xiàng)人才
        4.多形式培養(yǎng)實(shí)用人才
        5.重視創(chuàng)意人才的培養(yǎng)和引進(jìn)
        6.注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
四、中小型民營(yíng)文化企業(yè)內(nèi)部機(jī)制完善對(duì)策
    (一) 確立企業(yè)定位
    (二) 注重創(chuàng)新,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
    (三) 拓寬企業(yè)融資渠道
    (四) 重視人力資源的培養(yǎng)和管理
    (五) 重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]淺談文化企業(yè)的特性和發(fā)展對(duì)策[J]. 楊春麗,史萌.  山東經(jīng)濟(jì). 2009(03)
[4]論文化企業(yè)促銷策劃與控制[J]. 常莉.  山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(06)
[5]文化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與提升戰(zhàn)略[J]. 付景濤.  商業(yè)時(shí)代. 2008(24)
[6]十年來北京文化經(jīng)濟(jì)政策的演變[J]. 孔建華.  新視野. 2008(04)
[7]改善中小企業(yè)融資監(jiān)管環(huán)境策略探析[J]. 孫俊波,杜信立.  金融論壇. 2008(02)
[8]我國(guó)民營(yíng)文化企業(yè)發(fā)展中的問題及政策建議[J]. 文化部文化產(chǎn)業(yè)司"民營(yíng)文化企業(yè)發(fā)展"調(diào)研課題組.  華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2007(04)
[9]文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制之痛及對(duì)策[J]. 陳曉宇.  法制與社會(huì). 2007(03)
[10]我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的路徑依賴及創(chuàng)新研究[J]. 王瑋,張海豐.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2007(09)

博士論文
[1]長(zhǎng)壽企業(yè)研究[D]. 衛(wèi)華誠(chéng).華中科技大學(xué) 2004

碩士論文
[1]我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)政策問題研究[D]. 姜自茹.華中師范大學(xué) 2008
[2]我國(guó)文化體制改革研究[D]. 任劍喬.西南大學(xué) 2007
[3]文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與管理體制創(chuàng)新[D]. 胡熠.福建師范大學(xué) 2002



本文編號(hào)：3266493