本文以共享發(fā)展理念為宗旨,結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗(yàn),針對(duì)員工管理普遍存在問(wèn)題與矛盾,從學(xué)有所得、績(jī)有所增、老有所養(yǎng)、若有所扶、心有所屬等方面,探討如何將共享發(fā)展理念,這一系統(tǒng)而復(fù)雜的工程有效落地。 

【文章來(lái)源】：勞動(dòng)保障世界. 2019,(29)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、國(guó)有文化企業(yè)發(fā)展中遇到的員工關(guān)系普遍難題
二、著力共享互惠發(fā)展，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)
    （一）持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所得
    （二）堅(jiān)持推行崗位績(jī)效工資制，實(shí)現(xiàn)績(jī)有所增
    （三）探索退休人員統(tǒng)籌外福利補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)
    （四）創(chuàng)新困難保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)弱有所扶
    （五）滿足員工豐富的增長(zhǎng)需求，實(shí)現(xiàn)心有所屬



本文編號(hào)：3260248