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行為心理學(xué)視角:海洋文化產(chǎn)業(yè)對城市人才集聚影響

發(fā)布時間:2021-03-01 00:22
  <正>逐步發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)中的潛力和重要地位,旅游業(yè)占主導(dǎo)地位,海上就業(yè)和其他海洋文化,對促進(jìn)海洋文化發(fā)展和促進(jìn)海洋文化現(xiàn)代化至關(guān)重要。期間面對海洋文化產(chǎn)業(yè)新的人才很難避免的,本文通過青島市海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集群中的現(xiàn)狀分析,人才與環(huán)境失衡,壞區(qū)產(chǎn)業(yè)效應(yīng),從人才載體和分層次和周圍環(huán)境的模型提供了優(yōu)化對策,以期對海洋文化的人才聚集作用產(chǎn)生合理有效的效果。 

【文章來源】:營銷界. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
■引言
■海洋文化產(chǎn)業(yè)和海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚相關(guān)概念
    (一)海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚模式
        1.海洋文化產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不佳
        2.海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)域失衡
        3.企業(yè)人才集聚模式吸引力不足
    (二)海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚模式改進(jìn)策略
        1.改善海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚環(huán)境
        2.打造海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚載體體系
        3.構(gòu)建不同層次的海洋文化產(chǎn)業(yè)人才集聚模式
■問卷調(diào)查及分析
■結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于人才集聚載體的人才吸引力研究——以遼西北地區(qū)為例[J]. 李乃文,李方正.  人口與經(jīng)濟(jì). 2011(06)
[2]杭州人才集聚的法治軟環(huán)境建設(shè)[J]. 陳燕萍.  教育評論. 2011(05)
[3]產(chǎn)業(yè)集群人才集聚效應(yīng)演化規(guī)律與對策研究[J]. 周均旭.  武漢科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2010(06)
[4]海洋文化和海洋文化產(chǎn)業(yè)研究述論[J]. 張開城.  全國商情(理論研究). 2010(16)
[5]國外人才集聚模式的類型分析[J]. 張樨樨.  改革與戰(zhàn)略. 2010(07)
[6]廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)“三位一體”人才集聚模式的構(gòu)建[J]. 李琳,翁麗婷.  梧州學(xué)院學(xué)報. 2010(02)
[7]國有、民營、外資企業(yè)人才集聚模式比較研究[J]. 孫健,徐輝,張文靜.  軟科學(xué). 2007(03)
[8]高層次人才集聚模式與對策[J]. 孫麗麗,陳學(xué)中.  商業(yè)研究. 2006(09)



本文編號:3056668

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