文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)之一,是當(dāng)前的"朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)",對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用。本文分析了江蘇省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人才供需情況,并探討當(dāng)前文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)存在的問(wèn)題,進(jìn)而提出相關(guān)對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：江蘇商論. 2019,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義
二、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才分類
    （一） 原創(chuàng)人才與創(chuàng)造加工型人才
    （二） 技術(shù)人員與管理人員的類型
三、江蘇省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀與問(wèn)題分析
    （一） 江蘇省創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才稀缺
        1. 較大的人才需求缺口。
        2. 江蘇復(fù)合型文化創(chuàng)意人才非常稀缺。
    （二） 江蘇省創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)不平衡
    （三） 創(chuàng)意人才吸引力度不夠
四、優(yōu)化江蘇省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的對(duì)策
    （一） 增強(qiáng)人才培養(yǎng)的能力
        1. 提高學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
        2. 提高企業(yè)人才培養(yǎng)的能力。
    （二） 加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)意人才的吸引力度
    （三） 完善人才政策評(píng)估體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才供需預(yù)測(cè)研究[J]. 周旭霞.  現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì). 2013(10)
[2]創(chuàng)意人才和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相互作用機(jī)理分析[J]. 易華,玉勝賢.  湖南商學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(04)
[3]英美日發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及啟示[J]. 紀(jì)峰.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2013(07)
[4]湖南省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究[J]. 張衛(wèi)枚.  對(duì)外經(jīng)貿(mào). 2013(03)
[5]深化文化體制改革 促進(jìn)文化大繁榮——學(xué)習(xí)中共十七屆六中全會(huì)精神的體會(huì)[J]. 高彥肖.  重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2012(03)
[6]杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位研究[J]. 勵(lì)立慶,喻麗君,趙敏祥.  現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊). 2011(11)

碩士論文
[1]杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[D]. 喻麗君.浙江工業(yè)大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3051892