尋求海外戰(zhàn)略技術(shù)是新興經(jīng)濟體跨國公司進行OFDI的主要動機。以中國為例,結(jié)合高階理論,基于2005～2014年中國滬深上市制造業(yè)企業(yè)微觀數(shù)據(jù),探討了文化距離和高管海外背景對中國跨國公司創(chuàng)新的影響,并采用Cox比例風險模型分層考察了海歸高管在文化距離與跨國公司創(chuàng)新持續(xù)時間關系中的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:（1）文化距離阻礙海外子公司向國內(nèi)母公司轉(zhuǎn)移技術(shù)知識,抑制企業(yè)創(chuàng)新,而高管海外背景可以有效地促進跨國公司創(chuàng)新績效,且顯著延長了OFDI企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)時間;（2）高管海外背景負向調(diào)節(jié)文化距離與企業(yè)創(chuàng)新績效及創(chuàng)新持續(xù)期的關系,即高管海外背景能夠有效減弱文化距離對企業(yè)創(chuàng)新的負向影響。實證結(jié)果表明,應繼續(xù)加大與海外國家或地區(qū)的文化交流,高度重視海歸高管在OFDI過程中的作用,從根源降低創(chuàng)新風險,延長OFDI企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)時間。 

【文章來源】：國際商務研究. 2019,40(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述與研究假設
    （一）文化距離因素
    （二）高管海外背景因素
    （三）高管海外背景與文化距離的關系
二、變量選擇與數(shù)據(jù)來源
    （一）數(shù)據(jù)來源
    （二）指標設計與數(shù)據(jù)說明
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    （三）變量相關性分析
三、實證結(jié)果分析
    （一）計量模型設定
    （二）回歸結(jié)果與分析
    （三）全樣本Cox比例風險實證分析
四、結(jié)論及政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]中國制造業(yè)上市公司創(chuàng)新持續(xù)性研究——基于離散久期模型[J]. 胡彬,蘇梽芳.  哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版). 2014(06)
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[7]中國OFDI的區(qū)位決定因素——基于地理距離與文化距離的檢驗[J]. 綦建紅,楊麗.  經(jīng)濟地理. 2012(12)
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本文編號：3018446