【摘要】：文化創(chuàng)意能力是文化企業(yè)的核心競爭力,如何通過有效的制度設(shè)計(jì)來激勵其形成是推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過終身教職制度和事業(yè)合伙人制度的實(shí)踐總結(jié)和博弈分析,結(jié)合文化產(chǎn)業(yè)人力資本特征和改革實(shí)踐,我們認(rèn)為:在組織形式方面,文化組織改革發(fā)展應(yīng)結(jié)合應(yīng)用非營利組織和營利組織組織形式;在激勵機(jī)制方面,在非營利組織中保留部分終身聘任職位,在營利性公司中實(shí)施形式多樣的事業(yè)合伙人制度,是值得借鑒的方向。
[Abstract]:Cultural creative ability is the core competitiveness of cultural enterprises, and how to stimulate its formation through effective system design is the key to promote the development of cultural industry. In terms of form, the reform and development of cultural organizations should be combined with the application of non-profit organizations and profit-making organizations; in terms of incentive mechanism, part of the tenure positions should be retained in non-profit organizations, and various forms of business partnership system should be implemented in profit-making companies.
【作者單位】： 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究院;山東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“深化國有文化單位改革和文化管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新研究”(12AZD023)
【分類號】：G124

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 黃芳;;文化產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)意能力培養(yǎng)[J];湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2010年06期

2 本刊編輯部;;當(dāng)文化與科技聯(lián)姻[J];科技與企業(yè);2010年03期

3 丹增;;發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)與開發(fā)文化資源[J];求是;2006年01期

4 張立波;陳少峰;;文化企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素分析[J];新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2013年01期

5 王貞子;;構(gòu)成在數(shù)字媒體創(chuàng)意教育中的應(yīng)用[J];裝飾;2010年09期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 記者 翁惠娟;深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要敢為天下先[N];深圳特區(qū)報(bào);2012年

，

本文編號：2198703