本文關鍵詞：文化科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力影響因素的跨層次研究

  更多相關文章： 文化科技企業(yè) 技術創(chuàng)新能力 企業(yè)家素質 組織創(chuàng)新氛圍 組織學習能力 員工創(chuàng)新行為 HLM

【摘要】：基于組織內部視角,影響文化科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力的因素具有跨層次的特點,通常領導者通過組織層面影響一般員工,因此構造"企業(yè)家素質——組織創(chuàng)新氛圍、組織學習能力——員工創(chuàng)新行為"跨層次分析模型,運用SPSS和HLM軟件探索4個影響因素之間的作用機制。結果表明,企業(yè)家素質與員工創(chuàng)新行為顯著相關,組織創(chuàng)新氛圍與組織學習能力在企業(yè)家素質和員工創(chuàng)新行為之間起到部分中介作用,四大因素之間存在一定的跨層次作用機制。
【作者單位】： 重慶理工大學管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學項目“文化科技產業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟的知識轉移機制研究”(14YJC630032) 重慶市教委科學技術研究項目“文化科技產業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟的知識轉移機制及其對創(chuàng)新績效的影響研究”(KJ1400913) 國家軟科學研究計劃項目“重慶市區(qū)域文化科技融合創(chuàng)新模式與機制研究”(2013GXS2D035) 重慶市基礎與前沿項目“開放網絡組織間雙邊關系對企業(yè)協同式環(huán)境技術創(chuàng)新的合作模式與價值實現的影響機理研究”(cstc2013jcyj A90022)
【分類號】：G124
【正文快照】： 1研究背景我國黨的十七屆六中全會從全黨高度和全國范圍空前突出了文化與科技融合發(fā)展在社會主義現代化建設中的地位和作用[1]。黨的十八大報告進一步提出促進文化和科技融合,發(fā)展新型文化業(yè)態(tài),提高文化產業(yè)規(guī)�；⒓s化、專業(yè)化水平。34個字,內蘊豐富,影響深遠。“文化與科

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本文編號：1296549