轉企改制文化企業(yè)績效評估指標如何設計——基于文獻的思考
本文關鍵詞:轉企改制文化企業(yè)績效評估指標如何設計——基于文獻的思考
更多相關文章: 轉企改制文化企業(yè) 財務績效指標 成長績效指標 社會績效指標
【摘要】:文章從轉企改制文化企業(yè)績效評估的特殊性出發(fā),結合前人的相關研究,提出轉企改制文化企業(yè)績效評估的指標應包括財務績效指標、成長績效指標和社會績效指標。
【作者單位】: 中國傳媒大學;
【關鍵詞】: 轉企改制文化企業(yè) 財務績效指標 成長績效指標 社會績效指標
【基金】:2015年北京市社科基金重點項目“文化事業(yè)單位轉企改制績效評估研究”(ICS-2015-A-01)的階段性成果
【分類號】:G124
【正文快照】: 黨的十八大以來,我國文化體制改革持續(xù)向縱深邁進,轉企改制文化企業(yè)績效評價應包括市場化程度的評價。一大批文化事業(yè)單位通過轉企改制,積極建立和完善在改革中新生的文化企業(yè)績效如何評價。公司作為一種 現(xiàn)代企業(yè)制度,釋放了發(fā)展活力,市場競爭力進一步增強。但轉企改制后的
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,本文編號:1037560
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