本文關(guān)鍵詞：弘揚勞模精神 助推商貿(mào)流通服務業(yè)蓬勃發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

弘揚勞模精神 助推商貿(mào)流通服務業(yè)蓬勃發(fā)展

文章發(fā)布時間:2015/9/15 18:16:22

咖啡發(fā)酸是質(zhì)量問題，還是品種問題？總是會突然想到一件事然后后悔無比，怎么改善？哈利波特里的魔法是指向性技能嗎？中國環(huán)境行業(yè)未來發(fā)展如何？如果按一個首歌3分鐘來算，世界上能寫出多少首歌？我們還有多少年會用完？

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如果這次中方打撈到MH370的黑匣子，將由哪一方讀取里面的信息？信息又將如何公布呢？如果一個本科生程序員畢業(yè)能找到將近20萬的工作還用得著考研嗎？？濾清器行業(yè)發(fā)展前景如何？品格留學好嗎？

全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表彰活動工作交流會現(xiàn)場。

　　本報記者 蔣永霞

　　9月15日，人力資源社會保障部和中國商業(yè)聯(lián)合會在北京聯(lián)合召開表彰大會，對全國商貿(mào)流通服務業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體、勞動模范和先進工作者進行了表彰，也是中國商業(yè)聯(lián)合會針對商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者的評選表彰活動。

　　我國商貿(mào)流通服務業(yè)是關(guān)系國計民生的先導型、基礎性產(chǎn)業(yè)，涉及批發(fā)零售、餐飲住宿、家政服務、維修服務、人像攝影、美容美發(fā)、洗染沐浴等眾多與老百姓(603883,股吧)日常生活息息相關(guān)的服務領(lǐng)域,其健康發(fā)展對擴大內(nèi)需、拉動經(jīng)濟增長和提高人民生活水平具有重大意義。一個行業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的企業(yè)和辛勤的勞動者，商貿(mào)流通服務業(yè)也是如此。為了鼓勵先進企業(yè)與個人，去年3月經(jīng)中央批準，由人力資源社會保障部和中國商業(yè)聯(lián)合會開展全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰活動。

　　當然，此次的評選表彰活動不僅僅是單純地對典型給予個體榮譽，更多的是通過表彰先進典型，彰顯榜樣力量，大力弘揚勞模精神和社會主義核心價值觀，提升全行業(yè)的榮譽感、責任感和社會影響力，從而助推我國商貿(mào)流通服務業(yè)蓬勃健康發(fā)展。

　　樹立典型守護榮譽

　　向基層與一線傾斜

　　近年來，在黨中央、國務院的正確領(lǐng)導下，全國商貿(mào)流通服務業(yè)廣大干部職工積極貫徹落實黨的十八大精神，努力開拓，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，在推動經(jīng)濟發(fā)展、服務人民生活、擴大就業(yè)和促進社會穩(wěn)定等方面做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進典型。2014年5月28日，人力資源社會保障部和中國商業(yè)聯(lián)合會正式啟動全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰活動。

　　據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會黨委書記張志剛介紹，經(jīng)過一年多艱苦細致的工作，人社部、商務部、中國商業(yè)聯(lián)合會和各省、自治區(qū)、直轄市人社部門、行業(yè)主管單位、商協(xié)會共同努力，堅持公開、公正、公平的原則，按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式，嚴格執(zhí)行標準條件，按照審核與公示程序，從全國400多萬家企事業(yè)單位、1億多名流通業(yè)職工中，優(yōu)中選優(yōu)，評選出先進集體193個、全國商貿(mào)流通服務業(yè)勞動模范180名、先進工作者6名，予以表彰。其中獲得“全國商貿(mào)流通服務業(yè)勞動模范”和“全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進工作者”榮譽稱號的同志享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。

　　值得注意的是，這次評選表彰活動大力向基層與一線傾斜。獲得榮譽稱號的集體和個人不再是一貫的“高大上”，獲選的先進集體中更多的是企業(yè)的一個部門，比如天津利金糧油股份有限公司原糧采購組、大連友誼(000679,股吧)（集團）股份有限公司友誼商城6、7樓商品部、綏芬河市三峽經(jīng)貿(mào)有限責任公司檢尺隊、上海全國土特產(chǎn)食品有限公司淮海商場醬菜柜等。勞動模范也是來自一線的干部職工居多，比如石家莊北人集團北國超市生肉分割技術(shù)主管范智飛、北京翠微大廈股份有限公司收銀員張大龍、四川樂山三八商場連鎖有限公司金杯花園店店長楊建瓊等。

　　事實上，向基層與一線傾斜就是這次評選表彰活動的要求。按照人社部與中國商業(yè)聯(lián)合會的要求，評選工作要向基層單位和基層一線的干部職工，尤其是向長期在條件艱苦、工作困難的崗位工作的同志傾斜。先進集體評選比例：門店、班組不少于60%。先進個人評選比例：一線職工不少于60%；企業(yè)負責人（指具有法人資格企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理）不超過10%。先進工作者占先進個人總數(shù)比例不超過5%，其中處級干部比例控制在先進工作者的20%以內(nèi)。副司局級或相當于副司局級及以上單位和個人不作為評選對象。在事業(yè)單位擔任領(lǐng)導職務、具有高級職稱并在學術(shù)、科研等方面做出特殊貢獻的專家和學術(shù)帶頭人，可按科研人員對待。

　　弘揚勞模精神

　　激發(fā)干部職工工作熱情

　　4月28日，習近平總書記在“2015年慶祝"五一"國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會”上講話指出，我們要始終弘揚勞模精神、勞動精神，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚強大正能量。勞動是人類的本質(zhì)活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋。正是因為勞動創(chuàng)造，我們擁有了歷史的輝煌；也正是因為勞動創(chuàng)造，我們擁有了今天的成就。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。在我們社會主義國家，，一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵；一切創(chuàng)造，無論是個人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵。

　　張志剛認為，習近平總書記的講話高屋建瓴，給全國勞動者帶來莫大(博客,微博)的鼓舞和鞭策，每個勞動者都感到無比的自豪和驕傲。這次評選出的全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者是行業(yè)的杰出代表，是流通業(yè)發(fā)展的寶貴財富和強大精神力量。事跡生動感人，業(yè)績優(yōu)秀卓著，形象光彩矚目，堪屬行業(yè)楷模。這些先進集體領(lǐng)導堅強有力，團結(jié)協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；管理先進，自主創(chuàng)新能力強，依法、文明、安全經(jīng)營，誠實守信，產(chǎn)品和服務質(zhì)量好；積極履行社會責任，參與公益事業(yè)，維護勞動者和消費者合法權(quán)益，大力推進企業(yè)文化建設和精神文明建設。這次評選出的勞動模范和先進工作者愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風，在創(chuàng)造先進工作方法、深化企業(yè)改革、推廣應用高新技術(shù)、開展人才培養(yǎng)等方面做出了積極貢獻。全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者的標桿示范作用必將在全行業(yè)興起學習先進、尊敬勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

　　張志剛表示，要將先進集體、勞動模范和先進工作者的典型事跡通過各種渠道、多種方式廣為宣傳傳播，形成一撥又一撥的宣傳浪潮，進一步激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性，提高全行業(yè)的榮譽感、責任感和社會影響力，推進全行業(yè)社會主義精神文明建設。

　　同時，張志剛也希望受到表彰的先進集體和先進個人，要備加珍惜這來之不易的榮譽，當好標桿，做好示范，繼續(xù)奮發(fā)圖強，不斷創(chuàng)新，譜寫新篇章，做出更大的貢獻。

　　提高勞動者素質(zhì)

　　助推商貿(mào)流通服務業(yè)發(fā)展

　　“在看到我國商貿(mào)流通服務業(yè)獲得的成績的同時，還應認識到我們存在的不足�！�

　　張志剛表示，我國商貿(mào)流通服務業(yè)近年來持續(xù)快速發(fā)展，取得顯著成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻。同時也要看到，與發(fā)達國家相比，與承擔搞活流通、促進消費的重任相比，我國流通業(yè)勞動者的專業(yè)知識、工作能力、技能素質(zhì)等方面仍然存在明顯差距，還有很大的提升空間。各級黨委政府和主管部門、商協(xié)會，以及廣大流通企業(yè)，都有發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用好人才的責任。

　　對此張志剛給出了建議，我們要始終高度重視提高勞動者素質(zhì)，采取各種措施培養(yǎng)勞動者，給廣大職工和勞動者更大更廣的成長成才空間，建設知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者大軍。我們應當采用科學的方法，加強勞動者的教育培訓，持續(xù)提升和改進勞動者的知識、技能、方法、態(tài)度和理念等，營造員工與企業(yè)的共同理念，提高企業(yè)人力資源質(zhì)量，從而為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支持。我們要激勵廣大勞動者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，不斷吸取新知識，掌握新本領(lǐng)，提高創(chuàng)新能力，不懈地追求一流的管理水平和技術(shù)水平，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　　事實上，獲選的先進集體都有著與張志剛一樣的觀點與理念。獲得全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體稱號的利群集團就非常重視對員工的培養(yǎng)和提升。第一，推行競聘機制，按照“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，以能力和業(yè)績量才，創(chuàng)造出了一個競爭、向上、充滿活力的用人機制，激勵大家投入到公平競爭、發(fā)掘自我的環(huán)境中，集團每年的競聘崗位總數(shù)均在300個以上，不斷為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液。第二，開展每年一屆的業(yè)務技能大賽和星級員工評選，提升職工的業(yè)務技術(shù)水平責任意識。第三，重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為廣大職工提供學習和提升的廣闊平臺，利群集團培訓中心自2011年成立至今近4年來，共計組織培訓近150期，共計5萬余人次參訓，提升了廣大干部職工的技能水平和業(yè)務素質(zhì)。第四，為配合培訓中心的運作，形成了內(nèi)訓師授課大賽和總經(jīng)理授課大賽的制度，搭建起集團強大的內(nèi)訓師隊伍, 在全集團范圍內(nèi)形成了良好的教風與學風；利用門店總經(jīng)理深厚的理論知識和豐富的賣場實戰(zhàn)經(jīng)驗，發(fā)揮其“教練員”的職能，做好“傳、幫、帶”的工作，推動全員素質(zhì)提高，促進理論與實踐的緊密結(jié)合。利群集團認為，高素質(zhì)的人才隊伍是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本所在，是企業(yè)能夠做強、做大的基礎。

　　另外，先進企業(yè)與優(yōu)秀的企業(yè)管理者也在積極地加強企業(yè)文化建設，從而提升員工的凝聚力。

　　獲得全國商貿(mào)流通服務業(yè)先進集體稱號的上海全國土特產(chǎn)食品有限公司淮海商場醬菜柜就有著一支團結(jié)協(xié)作、勤政廉政的管理隊伍，在他們的帶領(lǐng)下，員工的勞動積極性得到充分發(fā)揮，平時柜組負責人重視對員工素質(zhì)的教育，近五年來醬菜柜未發(fā)生一次違反物價、計量、食品安全國家政策法規(guī)的顧客投訴，未發(fā)生過一次安全生產(chǎn)事故。

　　獲得全國商貿(mào)流通服務業(yè)勞動模范稱號的匯通達網(wǎng)絡有限公司總裁、經(jīng)濟師徐秀賢在帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè)的過程中，非常注重文化的建設與人才的培養(yǎng)。徐秀賢領(lǐng)導團隊建立了“立機制、塑文化、促成長”的人才戰(zhàn)略，通過設立“虛擬項目小組”的形式鼓勵員工創(chuàng)新，通過“分田到戶”的分配機制進一步解放員工生產(chǎn)力，通過年會表彰、設立“功臣墻”獎勵做出突出貢獻的員工，通過“成長俱樂部”等各層次的培訓項目幫助員工成長，對員工“給票子、給面子、給梯子、給位子”。 徐秀賢的做法讓員工在企業(yè)里實現(xiàn)了更大的價值。

響應式設計近年會成為主流嗎？GUI界表示都已經(jīng)這么做了20幾年了，就是因為Windows上的客戶端有無限多個尺寸——因為可以隨便拖。|||||||我覺得響應式肯定會成為未來的主流的，html5的標準以及頒布了，現(xiàn)在自己制作響應式網(wǎng)站也很方便了，國外有wix ，國內(nèi)有突唯阿 這些平臺都可以自己建響應式平臺的。

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