在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科技創(chuàng)新越來(lái)越廣泛地影響著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,推動(dòng)開放式創(chuàng)新,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略,已成為提高我國(guó)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)通過(guò)建立集聚創(chuàng)新資本、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新成果和創(chuàng)新政策的多主體協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),以方便區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。自“2011計(jì)劃”以來(lái),協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的發(fā)展迎來(lái)良好形勢(shì),全國(guó)各地的高校、科研院所、企業(yè)等創(chuàng)新主體紛紛投身于協(xié)同創(chuàng)新的大環(huán)境中,然而,多數(shù)創(chuàng)新平臺(tái)僅關(guān)注投入、產(chǎn)出等效果指標(biāo),卻忽略了平臺(tái)的治理,出現(xiàn)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制模糊、科技資源重復(fù)建設(shè)、配置散亂、成果轉(zhuǎn)化困難等問(wèn)題。因此,本論文就什么是協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的治理、如何評(píng)價(jià)其治理績(jī)效、哪些因素影響其治理效果等問(wèn)題展開研究,以期對(duì)當(dāng)前協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)治理中存在的問(wèn)題提供理論性的參考。本文以多主體協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)為研究對(duì)象,利用網(wǎng)絡(luò)組織治理的理論,從多主體的角度出發(fā),通過(guò)文獻(xiàn)分析和總結(jié)明確了“多主體協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)”、“協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)治理績(jī)效的概念”;采用文獻(xiàn)分析和專家咨詢法確定了多主體協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)治理績(jī)效的測(cè)度維度,主要包括創(chuàng)新主體能力提升、合作成效、產(chǎn)業(yè)績(jī)效提升;采用文獻(xiàn)扎根法挖掘多主體協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)治理績(jī)效... 

【文章來(lái)源】：大連工業(yè)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

調(diào)研對(duì)象的單位性質(zhì)分布情況

員工對(duì)協(xié)同創(chuàng)新工作的感知更為直觀、了解，管理層對(duì)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的治理方面的具有更為全面的理解，從業(yè)年限長(zhǎng)的員工對(duì)創(chuàng)新主體的真實(shí)情況有更深入的了解，樣本比例分布比較合理，樣本選取符合研究目的，樣本有效。圖 4-1 調(diào)研對(duì)象的單位性質(zhì)分布情況Figure 4-1 Organization type of sample

圖 4-3 受訪人員的工齡分布情況Figure 4-3 Service age situation of sample.4 因子分析4.4.1 因子分析適配度檢驗(yàn)提取公因子前，首先應(yīng)對(duì)影響因素的所有變量實(shí)施效度分析。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)的一般原，如果 KMO 值大于 0.9，則數(shù)據(jù)使用用因子分析的方法非常適合；0.8<KMO<0.9，很合做因子分析。（1）影響因素的 KMO 值檢驗(yàn)影響因素測(cè)量題項(xiàng)的效度檢驗(yàn)如表 4-7 所示，KMO 值為 0.909>0.9，故本問(wèn)卷非常合做因子分析。且 Bartlett 球度檢驗(yàn)的卡方統(tǒng)計(jì)值在 0.01 的顯著性水平下顯著，也意著各變量之間的數(shù)據(jù)具有較好的相關(guān)性，非常適合進(jìn)行因子分析。

【參考文獻(xiàn)】：
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博士論文
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碩士論文
[1]產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)及影響因素研究[D]. 趙雷英.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2016
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[5]基于產(chǎn)業(yè)集群的高技術(shù)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效研究[D]. 高曉霞.太原理工大學(xué) 2014
[6]集群內(nèi)中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新影響因素研究[D]. 王麗梅.寧波大學(xué) 2014
[7]產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制研究[D]. 李京晶.武漢理工大學(xué) 2013
[8]技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 匡麗.西安理工大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3126194