治理能力是治理現(xiàn)代化的重要內(nèi)容,有助于制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能。本文將官員經(jīng)濟(jì)治理能力分為知識(shí)能力與實(shí)踐能力,通過構(gòu)建官員能力偏向型增長模型,首次考察官員經(jīng)濟(jì)治理能力對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響機(jī)制,發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)平衡增長路徑上,官員知識(shí)能力與實(shí)踐能力轉(zhuǎn)化率邊界、要素替代彈性和要素相對供給存在最優(yōu)組合。通過構(gòu)建由百強(qiáng)縣和貧困縣組成的846個(gè)縣級(jí)行政單位2006—2015年縣委書記個(gè)體特征和轄區(qū)經(jīng)濟(jì)增長匹配數(shù)據(jù),將教育背景與工作履歷分別視為知識(shí)能力與實(shí)踐能力代理指標(biāo),首次定量識(shí)別縣級(jí)官員經(jīng)濟(jì)治理能力對縣域經(jīng)濟(jì)增長的影響。結(jié)果表明:一是存在個(gè)體效應(yīng)。個(gè)體教育效應(yīng)和個(gè)體履歷效應(yīng)均存在,且分別在百強(qiáng)縣和貧困縣更加突出。二是存在匹配效應(yīng)。研究生學(xué)歷教育背景和綜合任職工作履歷個(gè)體特征的縣委書記更有助于百強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)增長,經(jīng)管類專業(yè)教育背景和基層提拔工作履歷個(gè)體特征的縣委書記更有助于貧困縣經(jīng)濟(jì)增長。使用縣級(jí)尺度DMSP-OLS、NPP-VIIRS燈光數(shù)據(jù)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)也證實(shí)了上述發(fā)現(xiàn)。本文研究表明要重視官員經(jīng)濟(jì)治理能力,加快推進(jìn)國家治理能力現(xiàn)代化。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)研究. 2020年03期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：17 頁

【部分圖文】：

官員個(gè)體特征、個(gè)體能力對經(jīng)濟(jì)增長的作用邏輯

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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