發(fā)布時間：2020-09-02 18:56

　　 西安市作為西部重要的中心城市之一,政治定位高、歷史影響大,資源稟賦豐富。和同處于西部的成都市相比,二者非經(jīng)濟條件勢均力敵,但西安市的人才流失程度還是嚴重于成都市。根據(jù)統(tǒng)計年鑒相關數(shù)據(jù)顯示,西安市人口遷出遷入比率從2001年的0.71上升到2015年的1.44,從人口凈流入城市發(fā)展成人口凈流出城市;而成都市人口遷出遷入比率從2001年的0.64減少到2015年的0.54,一直都是人口凈流入城市。人口的流入流出數(shù)量雖然不是人才流入流出的直接數(shù)據(jù),但從一定程度上顯示了一個城市對人才的吸引力,間接的衡量了該城市的人才流失程度。再比如,西安市與成都市都擁有眾多的高校,但西安市高校畢業(yè)生選擇去別的城市發(fā)展的比例卻高于成都市。無論是人口的遷出遷入比率還是高校畢業(yè)生選擇出走,西安市都顯現(xiàn)出了比成都市嚴重的人才流失現(xiàn)象,到底是什么原因導致稟賦條件如此相似甚至更勝一籌的西安市的人才流失程度卻嚴重于成都市呢?本文從地理環(huán)境因素、政策環(huán)境因素及經(jīng)濟發(fā)展水平因素三個方面分析了西安市人才流失比成都市更為嚴重的原因,成都市依托于成渝經(jīng)濟圈的優(yōu)越的地理位置及更具吸引力和競爭力的政策環(huán)境推動著成都市的經(jīng)濟發(fā)展,從而吸引了更多的人才。也就是說,影響人才流失的因素中,歸根結底,經(jīng)濟發(fā)展水平是最重要的決定性的因素,那么以成都市為參照,進一步探討影響經(jīng)濟發(fā)展水平的本質原因,可能會幫助西安市解決人才流失的難題。結合聯(lián)立方程模型,運用新結構經(jīng)濟學相關理論從產(chǎn)業(yè)結構角度來分析,得出西安市產(chǎn)業(yè)結構更偏離其比較優(yōu)勢從而對其經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響,進而導致西安市人才流失嚴重于成都市的結論。此結論為在政策上依據(jù)比較優(yōu)勢布局產(chǎn)業(yè)結構來解決人才流失問題提供了理論支持:西部中心城市未來發(fā)展應該依據(jù)其比較優(yōu)勢來進行,依托于其優(yōu)質的人才培養(yǎng)體系,留住人才,使人才結構與產(chǎn)業(yè)結構匹配,進而促進經(jīng)濟發(fā)展,進一步留住、吸引人才,形成經(jīng)濟發(fā)展與人才利用的良性循環(huán)。
【學位單位】：北京工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：C964.2;F121.3
【部分圖文】：

1 無錫 11 昆明2 大連 12 長沙3 成都 13 鄭州4 蘇州 14 東莞5 南京 15 寧波6 杭州 16 常州7 廈門 17 佛山8 重慶 18 天津9 長春 19 珠海10 沈陽 20 武漢圖 3-1 對比了西安市與成都市每年遷出遷入人口的比率，成都市一直處于人口凈流入的狀態(tài)，而西安市近些年來人口凈流入為負且有越來越嚴重的趨勢。

第 5 章 西安市人才流失原因實證研究王麗莉與文一[69]認為一個正確的工業(yè)化順序是從輕工業(yè)到重工業(yè)的過程，重工業(yè)的發(fā)展是建立在輕工業(yè)發(fā)展到一定程度積累了發(fā)展重工業(yè)所需的資本的基礎之上。也就是說一個經(jīng)濟體在經(jīng)濟發(fā)展初期如果就優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)，由于資本積累有限，是違背比較優(yōu)勢的，而根據(jù)西安市統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)繪制的圖 5-2 顯示西安市似乎一直在優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)，沒有經(jīng)過正確的工業(yè)化順序的發(fā)展。

圖 5-2 西安市泰爾指數(shù)Figure 5-2 Theil index in Xi’an圖 5-3 西安市產(chǎn)業(yè)結構高級化程度Figure 5-3 The advanced level of industry structure in Xi’an再看西安市三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況，圖 5-4 是根據(jù)計算的西安市三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結

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本文編號：2810972