發(fā)布時間：2019-09-17 08:41

【摘要】：借鑒自然生態(tài)系統(tǒng)中的生態(tài)場理論,以生態(tài)場視角分析創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內部的作用機理和演化過程,結果表明:創(chuàng)新生態(tài)場"活化"了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內部要素,場內追趕競爭力、合作外溢力、環(huán)境根植力及外力以正向動力或負向阻力形式作用于生態(tài)系統(tǒng)的內部網絡,推動整個創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)不斷螺旋上升和演化。
【圖文】：

的遞增函數。圖1追趕競爭力與創(chuàng)新存量差間的函數曲線當創(chuàng)新存量差距較大即在(Δq1，Δq2)范圍內時，由于彼此的接近了解而又有可供學習借鑒的差距空間，在攀比心里和保持競爭優(yōu)勢思想的驅動下，容易引起后進者的學習性競爭，即正向的追趕效應，此時F1＞0;且這種差距越大，其追趕學習的動力越大，創(chuàng)新者創(chuàng)新能力提升也越快。因此，在適當創(chuàng)新存量差范圍內F1為正值，且是關于Δq的遞增函數。當創(chuàng)新存量差大到Δq=Δq2時，追趕競爭力達到最大，隨后隨著Δq的增大F1逐漸變小，即在(Δq2，+∞)范圍內，F(xiàn)1是關于Δq的遞減函數。表明，當創(chuàng)新存量差距過大時，創(chuàng)新組織間的競爭效應減弱，更多體現(xiàn)為后進者對先進者的學習效應，而且隨著Δq的增大，創(chuàng)新知識學習的效率和效益也會大打折扣。2.2合作外溢力F2創(chuàng)新型組織總是無法擁有某一創(chuàng)新工程所需的所有知識、技能和資源，即存在創(chuàng)新能力缺口，這個缺口需要從其他創(chuàng)新組織處獲得相關資源來彌補;但即使創(chuàng)新者擁有所需的全部資源，由于創(chuàng)新的復雜性和創(chuàng)新產品的快速更迭性，創(chuàng)新主體仍無法按照市場需求快速研發(fā)出新產品，即存在著效率缺口。創(chuàng)新能力和效率缺口的出現(xiàn)，會使創(chuàng)新組織周圍存在許多將其他來源的知識、資源推向該主體的電力線［13］，創(chuàng)新組織自身也會對擁有缺口資源和能力的創(chuàng)新源產生吸附力，即形成類似電場中正、負電荷間的吸引力，這種吸引力表現(xiàn)為組織間的創(chuàng)新協(xié)作。不同創(chuàng)新組織間的創(chuàng)新協(xié)作動力F21可用物理學中的庫侖定律表示為:F21=ηqiqjＲ2ij(3)其中，η代表對創(chuàng)新協(xié)作動力的影響系數;Ｒij的表達式見式(1)，但此處影響Ｒij大小的主要是兩者間的空間距離、網絡信任度、創(chuàng)新領域的相關性和技術互

F3，即:F3=βQqＲ2Qq(4)此處Q和q間的創(chuàng)新距離ＲQq只與創(chuàng)新環(huán)境的領域相關性r4有關。可看出，創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新組織的創(chuàng)新存量越大、創(chuàng)新距離越小，環(huán)境根植力越大。但是，一個具體的組織與創(chuàng)新環(huán)境的創(chuàng)新距離通常是不變的，當不再考慮組織自身創(chuàng)新存量變化時，環(huán)境根植力F3與生態(tài)環(huán)境的創(chuàng)新存量Q為線性正相關，即F3修正為:F3=εQ(5)而實際中，環(huán)境根植力在隨著環(huán)境創(chuàng)新存量的增大而增大到一定程度時，不會再線性正相關增長下去，而是保持原力或是以一種非常微弱的速度增長(見圖2)。這主要因為在環(huán)境給予創(chuàng)新者足夠創(chuàng)新能量后，創(chuàng)新者會在保持對原有生態(tài)環(huán)境的依賴基礎上，，拓展向更廣闊的空間尋求發(fā)展。圖2環(huán)境力函數曲線·18·
【作者單位】： 河北工業(yè)大學經濟管理學院;華北理工大學管理學院;
【基金】：國家社會科學基金重點項目(14AJY006);國家社會科學基金重大項目(13&ZD157) 河北省科技廳項目(164576259D、16454901D) 河北省軟科學基地重點項目(134576222D) 河北省教育廳人文社會科學研究重大課題攻關項目(ZD201410) 河北省人社廳項目(JRSHZ-2016-03076)
【分類號】：F124.3

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本文編號：2536752