【摘要】：正《老年勞動力增加會影響年輕勞動力的就業(yè)率嗎?——延遲退休對勞動力市場影響的一個考察角度》(2016年第3期)中國的退休年齡政策已經實施多年且未有系統(tǒng)性的改變,面對日益嚴峻的老齡化問題,關于是否應延遲退休的問題仍存在分歧。其中,爭論的焦點之一在于該做法是否會導致老年勞動力增加從而擠出年輕人工作崗位,致使年輕人就業(yè)率下降。這也是政府在制定相關政策時必須慎重考慮和評估的問題。
[Abstract]:"will an increase in the elderly labor force affect the employment rate of young workers?" (No. 3, 2016) China's retirement age policy has been in place for many years and has not been systematically changed. In the face of the growing problem of ageing, there is still disagreement over whether to delay retirement. One of the issues at issue is whether the move will increase the number of older workers and push them out of jobs, leading to a drop in youth employment. This is also a problem that the government must carefully consider and evaluate when formulating relevant policies.
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