【摘要】：科技人才管理是一個系統(tǒng)性工程。通過對廣東省1875份科技人才問卷調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前廣東省科技人才管理存在政策宣傳不到位、創(chuàng)新氛圍不濃厚、科技資源分配不均衡、人才評價不科學(xué)、激勵成效不明顯、流動機(jī)制不完善等問題。在實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上,提出堅持完善區(qū)域創(chuàng)新體系、重塑人才評價導(dǎo)向、做好科技人才"后勤保障"、破除阻礙人才流動的體制機(jī)制障礙等措施。
[Abstract]:Science and technology talent management is a systematic project. Through the questionnaire survey of 1875 scientific and technological talents in Guangdong Province, it is found that the current scientific and technological talents management in Guangdong Province has not been put in place, the atmosphere of innovation is not strong, the distribution of scientific and technological resources is not balanced, the evaluation of talents is not scientific, and the incentive effect is not obvious. Flow mechanism is not perfect and so on. On the basis of empirical investigation, this paper puts forward some measures such as perfecting the regional innovation system, reshaping the orientation of talent evaluation, doing a good job of "logistic support" for scientific and technological talents, and breaking down the obstacles of system and mechanism that hinder the flow of talents.
【作者單位】： 廣州大學(xué);廣東省科技干部學(xué)院;廣東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會;
【基金】：廣東省軟科學(xué)研究計劃項(xiàng)目“廣東省科技人才隊伍建設(shè)研究”(2012B070300072) 廣東省教育體制綜合改革專項(xiàng)“基于‘三個面向’的工程管理類本科專業(yè)人才培養(yǎng)綜合創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制研究與實(shí)踐”
【分類號】：C964.2;F124.3

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本文編號：2322906