天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

人力資本對貴州省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)研究

發(fā)布時間:2018-08-25 07:44
【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息化時代的到來,人才和技術(shù)知識的儲備成為一國經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在,人力資本成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)也成為國內(nèi)外研究熱點(diǎn)。貴州省地處內(nèi)陸,是西部地區(qū)自然資源十分豐富而又欠開發(fā)、欠發(fā)展的省份,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位列全國倒數(shù)幾位。雖然近幾年來貴州的經(jīng)濟(jì)增長速度一路拔高,但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展起點(diǎn)較低,經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是處于較低水平。而人力資本作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的源泉,是推動現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,也是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的不竭動力,對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著決定性的作用。當(dāng)前貴州正處于全面開放、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期,正確認(rèn)識和深入分析人力資本質(zhì)量與結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn),并據(jù)此得出增加人力資本積累的相關(guān)對策,不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)優(yōu)化升級與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是否可以順利完成,也影響到經(jīng)濟(jì)是否得以持續(xù)、健康和快速發(fā)展。那么,貴州省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率有多少,是否是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素?又怎樣才能促使經(jīng)濟(jì)保持較快的發(fā)展速度和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型?針對這些問題,文章對影響貴州省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)資本存量、人力資本存量等因素在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率進(jìn)行了研究,其中重點(diǎn)分析了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用。本文結(jié)合貴州省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本現(xiàn)狀,根據(jù)柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù),以貴州省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為研究對象,樣本區(qū)間為1990-2013年,采用有效勞動模型和人力資本外部性模型,以地區(qū)生產(chǎn)總值為因變量,物質(zhì)資本存量、人力資本存量等要素為自變量,運(yùn)用Eviews回歸分析,利用有效勞動模型計算的物質(zhì)資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為62.16%,人力資本存量貢獻(xiàn)率為28.55%,綜合要素貢獻(xiàn)率為9.29%。利用人力資本外部性模型計算的物質(zhì)資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為64.69%,人力資本存量貢獻(xiàn)率為26.72%,人力資本水平貢獻(xiàn)率為3.89%,綜合要素貢獻(xiàn)率為4.70%。并根據(jù)有效勞動模型和人力資本外部性模型測算出人力資本直接貢獻(xiàn)率為28.65%,間接貢獻(xiàn)率為2.19%,總的貢獻(xiàn)率為30.83%。由此分析得出當(dāng)前貴州省經(jīng)濟(jì)增長主要依靠物質(zhì)資本的大量投入,說明貴州省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式亟待轉(zhuǎn)變。并根據(jù)貴州省人力資本存量、質(zhì)量等方面存在的問題提出了要加大高等教育投資,合理配置教育資源,增大科技投資力度,將農(nóng)村人口轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長的動力,引進(jìn)區(qū)域外人力資本和人力資本投資,提高醫(yī)療保障水平等政策建議。
[Abstract]:With the rapid development of economy and society and the arrival of the era of network information, the reserve of talents and technical knowledge becomes the key to the sustainable development of a country's economy, and human capital becomes the key factor to promote the economic development. The contribution of human capital to economic growth has also become a hot topic at home and abroad. Guizhou Province is located inland, is rich in natural resources and underdeveloped in the western region, the main economic indicators rank at the bottom of the country. Although the economic growth rate of Guizhou has been rising all the way in recent years, the economic development is still at a low level because of the low starting point of economic development. As the source of modern economic growth, human capital is an important engine to promote the development of modern economy, and also the inexhaustible power of sustained, rapid and healthy economic development, which plays a decisive role in the development of social economy. At present, Guizhou is in a critical period of opening up, changing the mode of economic growth and optimizing the industrial structure. The contribution of the quality and structure of human capital to economic growth is correctly understood and deeply analyzed. On the basis of this, the relevant countermeasures to increase the accumulation of human capital are not only related to whether the economic optimization and upgrading and structural transformation can be completed smoothly, but also to the sustained, healthy and rapid development of the economy. So, how much contribution rate of Guizhou human capital to economic growth is the main factor to promote economic development? What can we do to keep the economy developing at a faster pace and restructuring the economy? In view of these problems, the paper studies the contribution rate of the material capital stock and human capital stock in the economic growth of Guizhou province, especially analyzes the promoting effect of human capital on the economic growth. According to the current situation of industrial structure and human capital in Guizhou Province and according to Cobb-Douglas production function, this paper takes the contribution rate of human capital to economic growth in Guizhou Province as the research object. The sample range is 1990-2013. By using effective labor model and human capital externality model, taking the regional GDP as dependent variable, material capital stock and human capital stock as independent variables, Eviews regression analysis is used. The contribution rate of material capital to economic growth calculated by effective labor model is 62.16, the contribution rate of human capital stock is 28.55, and the contribution rate of comprehensive elements is 9.29. The contribution rate of physical capital to economic growth is 64.69, the contribution rate of human capital stock is 26.72, the contribution rate of human capital level is 3.89, and the contribution rate of comprehensive elements is 4.70. According to the effective labor model and the externality model of human capital, the direct contribution rate of human capital is 28.65, the indirect contribution rate is 2.19, and the total contribution rate is 30.83. From this analysis, it is concluded that Guizhou's economic growth mainly depends on a large amount of investment of material capital, which indicates that the mode of Guizhou's economic development needs to be changed urgently. According to the problems existing in the stock and quality of human capital in Guizhou province, the paper puts forward that we should increase the investment in higher education, allocate educational resources rationally, increase the intensity of investment in science and technology, and transform the rural population into the motive force of economic growth. Introduction of human capital and human capital investment outside the region, improve the level of medical security and other policy recommendations.
【學(xué)位授予單位】:貴州財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:F249.27;F127

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 魏杰;產(chǎn)權(quán)制度與人力資本的積極性[J];中國統(tǒng)計;2000年02期

2 黃震;試論人力資本與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系[J];貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年02期

3 王金營;對人力資本定義及涵義的再思考[J];南方人口;2001年01期

4 唐亞新;人力資本在企業(yè)中的權(quán)益初探[J];馬鋼職工大學(xué)學(xué)報;2001年02期

5 胡愛榮;人力資本與教育投資[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2002年17期

6 栗玉香;試論學(xué)校人力資本經(jīng)營[J];教育理論與實(shí)踐;2003年06期

7 ;領(lǐng)導(dǎo)力&人力資本會議培訓(xùn)月歷[J];中國新時代;2004年06期

8 何世權(quán);論我國運(yùn)動員人力資本的形成和特征[J];北京體育大學(xué)學(xué)報;2004年08期

9 郭全中,陳東;人力資本與企業(yè)發(fā)展[J];西北人口;2004年06期

10 杜小偉;;論人力資本擁有產(chǎn)權(quán)的依據(jù)[J];和田師范?茖W(xué)校學(xué)報;2005年05期

相關(guān)會議論文 前10條

1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽(yù)性人力資本[A];2001年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2001年

2 李國和;;對人力資本的社會學(xué)審視——兼評經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資本理論[A];貴州省社會學(xué)學(xué)會2004年“社會工作、社會學(xué)與構(gòu)建和諧社會”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2004年

3 劉平;張貴敏;陸靜;孟春媛;;我國運(yùn)動員人力資本研究框架的建立[A];第八屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編(一)[C];2007年

4 羅諶;;我國文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應(yīng)的實(shí)證研究[A];第5屆教育教學(xué)改革與管理工程學(xué)術(shù)年會論文集[C];2012年

5 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財務(wù)[A];中國會計學(xué)會第六屆理事會第二次會議暨2004年學(xué)術(shù)年會論文集(上)[C];2004年

6 陳洪安;王婷婷;;基于內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論的山西省人力資本政策實(shí)證研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

7 焦斌龍;;體制轉(zhuǎn)軌與中國人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國高等財經(jīng)院校《資本論》研究會2005年學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2005年

8 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會會議論文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新準(zhǔn)則的人力資本出資的會計處理[A];中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集(上)[C];2006年

10 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆(2009)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 劉漢輝 廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院 李磊;強(qiáng)化人力資本“充值”理念[N];中國人口報;2008年

2 江蘇省人事廳政策法規(guī)處 張永yN;人力資本附加值的提升之路[N];新華日報;2009年

3 記者 何農(nóng);比利時投訴德國“人力資本傾銷”[N];光明日報;2013年

4 本報實(shí)習(xí)生 寧彬;人力資本就是核心競爭力[N];中國財經(jīng)報;2002年

5 周崔軍;股東以人力資本出資的幾個法律問題剖析[N];中國工商報;2003年

6 孫文剛;人力資本的風(fēng)險防范[N];財會信報;2005年

7 趙昌峰;算算飯店的飯店人力成本與人力資本[N];中國旅游報;2002年

8 人民大學(xué) 王磊 劉紅燦;淺議人力資本的形成[N];中國社會科學(xué)院院報;2005年

9 本報記者 黃哲雯;人力資本引來新課題[N];工人日報;2001年

10 談蕭;給人力資本出資以法律地位[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 姚啟昌;基于社會資本及人力資本視角的小微企業(yè)發(fā)展研究[D];北京郵電大學(xué);2015年

2 施雯;基于人力資本差異視角的農(nóng)戶福利測度與分析[D];沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué);2015年

3 劉金濤;異質(zhì)性人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2016年

4 李榮杰;資源環(huán)境約束下人力資本驅(qū)動經(jīng)濟(jì)低碳轉(zhuǎn)型研究[D];中國海洋大學(xué);2015年

5 李婷婷;論中國的收入不平等,,人力資本與經(jīng)濟(jì)增長[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2015年

6 姜玉鵬;人力資本:區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的原動力研究[D];青島大學(xué);2007年

7 胡偉清;無形人力資本研究[D];重慶大學(xué);2008年

8 鄒國防;權(quán)力結(jié)構(gòu)中的微觀權(quán)力與人力資本[D];南開大學(xué);2009年

9 朱焱;人力資本財務(wù)及其控制問題研究[D];湖南大學(xué);2010年

10 楊文華;人力資本與社會發(fā)展研究[D];中共中央黨校;2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張磊;陜西人力資本籌集機(jī)制探析[D];陜西師范大學(xué);2008年

2 秦永;人力資本和專業(yè)化研究[D];武漢大學(xué);2005年

3 傅婉娟;軍事人力資本教育投資研究[D];湖南師范大學(xué);2004年

4 婁之歆;基于人力資本再生產(chǎn)的人力資本維護(hù)問題研究[D];河海大學(xué);2007年

5 崔詩禹;基于人力資本視角的遼寧經(jīng)濟(jì)增長研究[D];遼寧大學(xué);2015年

6 胡乃達(dá);浙江固耐公司銷售人員激勵研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2014年

7 葛寅;從人口紅利到人力資本紅利[D];上海社會科學(xué)院;2015年

8 彭雪梅;家庭社會資本與人力資本對“80后”初次就業(yè)質(zhì)量的影響[D];西南交通大學(xué);2015年

9 賈斌;基于STIRPAT模型的我國人力資本對碳強(qiáng)度的影響研究[D];中國海洋大學(xué);2015年

10 倪朦;考慮人口流動的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2015年



本文編號:2202227

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/shijiejingjilunwen/2202227.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶f4b19***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
亚洲av熟女一区二区三区蜜桃| 一区二区三区18禁看| 91亚洲熟女少妇在线观看| 日本办公室三级在线观看| 男女午夜福利院在线观看| 国产精品午夜视频免费观看| 五月天丁香婷婷狠狠爱| 亚洲国产综合久久天堂| 精品推荐久久久国产av| 日韩aa一区二区三区| 久久亚洲国产视频三级黄 | 精品推荐国产麻豆剧传媒| 午夜福利国产精品不卡| 久久碰国产一区二区三区| 午夜精品国产一区在线观看| 在线欧洲免费无线码二区免费| 中文字幕日韩欧美亚洲午夜 | 欧美成人黄色一区二区三区| 国产精品免费不卡视频| 欧美中文字幕日韩精品| 丰满人妻一二区二区三区av| 国产色第一区不卡高清| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 久久精品国产亚洲熟女| 国产精品伦一区二区三区四季| 激情中文字幕在线观看| 樱井知香黑人一区二区| 91欧美日韩中在线视频| 色婷婷在线精品国自产拍| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 99久久精品午夜一区二| 亚洲精品国产精品日韩| 少妇人妻中出中文字幕| 日韩精品福利在线观看| 亚洲国产精品av在线观看| 中日韩美女黄色一级片| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产亚洲不卡一区二区| 大尺度激情福利视频在线观看| 国产精品蜜桃久久一区二区| 99热在线播放免费观看|