本文選題：勞動報(bào)酬 + 技術(shù)創(chuàng)新��； 參考：《西北大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：收入分配和技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)學(xué)界一直以來都重點(diǎn)關(guān)注的兩個話題。以往的文獻(xiàn)在研究技術(shù)創(chuàng)新的影響因素時多是從RD投入、人力資本積累、創(chuàng)新的制度環(huán)境這些直接因素出發(fā),很少把技術(shù)創(chuàng)新和收入分配聯(lián)系起來。本文試圖從功能性收入分配的角度出發(fā),探究我國勞動報(bào)酬變化對技術(shù)創(chuàng)新的影響。本文首先通過對相關(guān)文獻(xiàn)的回顧,從理論上梳理出勞動報(bào)酬影響技術(shù)創(chuàng)新的三種機(jī)制:有效需求機(jī)制、資本積累機(jī)制、要素供給機(jī)制。勞動報(bào)酬在收入分配體系中占比的提高通過有效需求機(jī)制、人力資本機(jī)制、要素供給機(jī)制促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,通過物質(zhì)資本積累機(jī)制阻礙技術(shù)創(chuàng)新,當(dāng)物質(zhì)資本積累機(jī)制所帶來的阻礙作用更大時,勞動報(bào)酬占比的提高會阻礙技術(shù)創(chuàng)新,反之則促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。為了驗(yàn)證理論分析的正確性,本文搜集了我國1996-2014年的省際面板數(shù)據(jù),采用固定效應(yīng)模型進(jìn)行實(shí)證分析并得出結(jié)論:第一,總的來說在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制下提高勞動報(bào)酬在國民收入中的比重能顯著地提升我國技術(shù)創(chuàng)新能力。第二,勞動報(bào)酬占比主要是通過需求規(guī)模機(jī)制、需求結(jié)構(gòu)機(jī)制、人力資本機(jī)制、對我國技術(shù)創(chuàng)新起到促進(jìn)作用,通過物質(zhì)資本積累機(jī)制阻礙技術(shù)創(chuàng)新。第三,影響技術(shù)創(chuàng)新各個機(jī)制的有效性存在地域差別,從全國范圍來看,人力資本機(jī)制對技術(shù)創(chuàng)新的影響是顯著的,分地區(qū)看只有西部地區(qū)人力資本機(jī)制對技術(shù)創(chuàng)新的影響是顯著的。最后,本文從勞動報(bào)酬和技術(shù)創(chuàng)新兩個方面提出一些可供借鑒的政策建議。
[Abstract]:In order to prove the correctness of theoretical analysis , this paper attempts to study the effect of labor remuneration on technological innovation by means of effective demand mechanism , human capital mechanism and factor supply mechanism .

【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F249.24;F124.3

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本文編號：1896645