隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,環(huán)境污染、資源缺乏、生態(tài)破壞等問題越來越嚴(yán)重。作為我國支柱產(chǎn)業(yè)的鋼鐵行業(yè)對環(huán)境治理有義不容辭的義務(wù),同時對環(huán)境污染也有不可推卸的責(zé)任。2011,中共中央政治局召開第十七屆中央委員會第五次全體會議正式批準(zhǔn)“十二五規(guī)劃”,對鋼鐵行業(yè)排放指標(biāo)提出了新的要求與標(biāo)準(zhǔn)。為了評價我國鋼鐵行業(yè)“十二五”期間的環(huán)境績效審計,本文設(shè)計了符合鋼鐵企業(yè)的環(huán)境績效審計評價指標(biāo),目的是在得到經(jīng)驗的基礎(chǔ)上探究中國經(jīng)濟社會成長新方式。對鋼鐵行業(yè)環(huán)境績效評價體系的研究,不僅充實環(huán)境績效審計理論,而且還可以為衡量環(huán)境績效審計提供一種客觀的評價方法。本文對生態(tài)文明理論、經(jīng)濟外部性、利益相關(guān)者理論以及系統(tǒng)論與鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價指標(biāo)的聯(lián)系以及狀況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)鋼鐵行業(yè)目前環(huán)境績效審計評價指標(biāo)存在的問題,主要體現(xiàn)在以下方面:效益指標(biāo)少且未考慮外部性、重定量輕定性指標(biāo)導(dǎo)致系統(tǒng)性弱、利益角度不同指標(biāo)體系規(guī)范性差;為了提高指標(biāo)體系的準(zhǔn)確性與實用性,本文在簡明性與可操作性、客觀性與全面性、定量與定性相結(jié)合原則、成本效益原則的指導(dǎo)下,引入生態(tài)文明理論,以生態(tài)文明為視角構(gòu)建指標(biāo)體系:以基于生態(tài)文明視角鋼鐵企業(yè)環(huán)境績... 

【文章來源】：長沙理工大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及述評
        1.2.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 研究述評
    1.3 研究內(nèi)容和方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文創(chuàng)新點
第二章 理論基礎(chǔ)及相關(guān)概念的界定
    2.1 企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系的理論基礎(chǔ)
        2.1.1 生態(tài)文明理論
        2.1.2 經(jīng)濟外部性理論
        2.1.3 利益相關(guān)者理論
        2.1.4 系統(tǒng)論
    2.2 相關(guān)概念的界定
        2.2.1 企業(yè)環(huán)境績效審計的含義
        2.2.2 企業(yè)環(huán)境績效審計評價的內(nèi)容
        2.2.3 企業(yè)環(huán)境績效審計評價的依據(jù)
        2.2.4 企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系的含義
第三章 鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系的現(xiàn)狀分析
    3.1 鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系的現(xiàn)狀
    3.2 鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系存在的問題
        3.2.1 績效指標(biāo)設(shè)計少且未考慮外部性
        3.2.2 重定量指標(biāo)輕定性指標(biāo)致系統(tǒng)性弱
        3.2.3 利益角度不同致指標(biāo)與評價方法規(guī)范性差
第四章 基于生態(tài)文明視角鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系構(gòu)建
    4.1 評價指標(biāo)選取原則
        4.1.1 簡明性與可操作性原則
        4.1.2 客觀與全面原則
        4.1.3 定量與定性相結(jié)合原則
        4.1.4 成本效益原則
    4.2 評價指標(biāo)的構(gòu)建
        4.2.1 指標(biāo)的選取思路
        4.2.2 指標(biāo)的具體構(gòu)建及評價目的
    4.3 評價體系的模型構(gòu)建
        4.3.1 環(huán)境績效審計評價指標(biāo)權(quán)重的計算
        4.3.2 基于環(huán)境優(yōu)值模型的綜合評價
第五章 基于生態(tài)文明視角環(huán)境績效審計評價指標(biāo)在鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用
    5.1 案例背景
    5.2 數(shù)據(jù)獲取
    5.3 環(huán)境優(yōu)值模型計算
    5.4 評價結(jié)果
        5.4.1 總體趨勢分析
        5.4.2 原因分析
    5.5 基于分析結(jié)果的建議
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A（攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及參與課題）
附錄B 調(diào)查問卷及指標(biāo)數(shù)據(jù)
    B1 鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價指標(biāo)體系權(quán)重分配調(diào)查問卷
    B2 鋼鐵企業(yè)環(huán)境績效審計評價指標(biāo)數(shù)據(jù)
詳細(xì)中文摘要
詳細(xì)英文摘要
長沙理工大學(xué)研究生學(xué)位論文中期檢查表
文獻(xiàn)綜述



本文編號：3448137