基層農(nóng)技推廣人員能力提升影響因素的研究
本文關(guān)鍵詞:植保生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的分析與優(yōu)化,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)》 2013年
基層農(nóng)技推廣人員能力提升影響因素的研究
滕琳艷
【摘要】:農(nóng)業(yè)科技是農(nóng)業(yè)發(fā)展的第一推動力,,在農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)戶之間,基層農(nóng)技推廣人員充當著橋梁的作用,其服務(wù)能力的高低將直接影響農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效果。因此,研究基層農(nóng)技推廣人員能力提升影響因素具有重要的理論和實踐意義。 本文首先對農(nóng)技推廣機制、農(nóng)技員推廣能力等相關(guān)概念進行界定,在對基層農(nóng)技推廣機構(gòu)建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查基礎(chǔ)上,基于江西、安徽和浙江三省175名農(nóng)技員和796名農(nóng)戶的調(diào)查訪問數(shù)據(jù),采用因子分析法和多元線性回歸分析法對影響基層農(nóng)技推廣人員能力的指標進行了實證分析,最后根據(jù)分析結(jié)果,從內(nèi)部和外部兩個方面研究影響基層農(nóng)技推廣人員能力提升的因素和政策建議。 本文研究有二個主要發(fā)現(xiàn):(1)當前基層農(nóng)技推廣人員能力建設(shè)不足;鶎愚r(nóng)技推廣人員存在著隊伍老齡化、知識陳舊、與農(nóng)戶技術(shù)需求脫節(jié)等自身能力不足問題;也存在基層農(nóng)技推廣機構(gòu)人員待遇低、推廣手段落后、推廣條件差、人才引進機制僵化等外部環(huán)境問題。(2)本文把農(nóng)技員的能力劃分成協(xié)調(diào)溝通能力、技術(shù)指導(dǎo)能力和學(xué)識及業(yè)務(wù)能力三種,通過實證分析發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)溝通能力對農(nóng)技員能力的貢獻度最大,但農(nóng)戶更看重的是其技術(shù)指導(dǎo)后的實際效用,農(nóng)技員所學(xué)知識與實際問題存在脫節(jié)現(xiàn)象,致使農(nóng)技員學(xué)歷與其推廣能力沒有很強的關(guān)聯(lián)性。 基于上述分析,本文最后對提升基層農(nóng)技員推廣能力提出了四點政策建議:一是健全對基層農(nóng)技推廣人員的考核激勵機制;二是加強基層農(nóng)技推廣體系人員隊伍的建設(shè);三是完善對基層農(nóng)技推廣人員的薪酬保障機制;四是加大對基層農(nóng)技推廣人員的財政支出力度。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:江西農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:F323.3
【目錄】:
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本文編號:196245
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