本文關(guān)鍵詞：優(yōu)化欠發(fā)達(dá)地區(qū)高層次人才發(fā)展環(huán)境研究——以蘇北地區(qū)為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正1、欠發(fā)達(dá)地區(qū)高層次人才發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題區(qū)域的人力資源存量不同造成的直接后果,就是區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在的巨大差異。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資源存量相對(duì)較弱,吸引人力資源向其流動(dòng)的能力也相對(duì)較弱,一定時(shí)期和范圍內(nèi)就形成了越來(lái)越大的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異。蘇北地區(qū)人均GDP是江蘇全省平均的一半,不到蘇南地區(qū)的30%,還略低于全國(guó)平均水平。專利申請(qǐng)數(shù)、專利授
【關(guān)鍵詞】： 欠發(fā)達(dá)地區(qū);高層次人才;蘇北經(jīng)濟(jì);經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異;專利申請(qǐng)數(shù);人才創(chuàng)新;資源存量;區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);人力資源;問(wèn)題區(qū)域;
【基金】：2015年度江蘇省社科應(yīng)用(人才發(fā)展)研究課題《優(yōu)化欠發(fā)達(dá)地區(qū)高層次人才發(fā)展環(huán)境研究》(項(xiàng)目編號(hào):15SRB-30) 連云港市2014年度社科基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)14LKT58)《連云港各類高層次人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀與對(duì)策研究》階段性成果
【分類號(hào)】：C964.2
【正文快照】： 1、欠發(fā)達(dá)地區(qū)高層次人才發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題區(qū)域的人力資源存量不同造成的直接后果,就是區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在的巨大差異。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資源存量相對(duì)較弱,吸引人力資源向其流動(dòng)的能力也相對(duì)較弱,一定時(shí)期和范圍內(nèi)就形成了越來(lái)越大的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異。蘇北地區(qū)人均GDP

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  本文關(guān)鍵詞：優(yōu)化欠發(fā)達(dá)地區(qū)高層次人才發(fā)展環(huán)境研究——以蘇北地區(qū)為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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