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河北省人力資本問題與對策研究

發(fā)布時間:2022-10-05 17:58
  人力資本理論的產(chǎn)生和發(fā)展有其深刻的淵源,早在人類發(fā)展的農(nóng)耕時代,決定經(jīng)濟增長的因素是土地和勞動力;接下來是工業(yè)時代,機器大生產(chǎn)出現(xiàn),資本家運用大量的資本來提高生產(chǎn)力,整個時代經(jīng)濟靠資本來推動;而到了21世紀,最典型的特征是知識經(jīng)濟,土地、勞動力、資本已不再是推動經(jīng)濟增長最重要的因素,人力資本成為最關鍵的推動力。改革開放以來,我國東部地區(qū)各省市(本文東部地區(qū)包括河北、北京、天津、遼寧、山東、江蘇、上海、福建、浙江、廣東,十省市)利用率先開放政策和得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢,經(jīng)濟社會取得了巨大的發(fā)展,人均GDP不斷增長,人民生活水平不斷提高,到目前為止,基本上實現(xiàn)了小康社會。河北省乘著改革的春風30年來經(jīng)濟水平不斷提高,人均GDP由改革開放前的364元提高到2009年的24284元,提高了約66倍。然而,東部各省市發(fā)展并不均衡,各省市的人均GDP差距不斷拉大。尤其是河北省與東部其它各省市的差距更明顯。早在“十一五”期間,河北省就提出了建設沿海強省的目標,河北省“十二五”發(fā)展綱要又進一步提出要加快科學發(fā)展、富民強省進程,努力實現(xiàn)從經(jīng)濟大省向經(jīng)濟強省跨越。因此,如何扭轉河北省經(jīng)濟發(fā)展速度緩慢頹勢,縮小... 

【文章頁數(shù)】:68 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究的主要內容、預期目標與方法
    1.4 研究重點及創(chuàng)新點
2 文獻綜述
    2.1 人力資本的相關理論
    2.2 文獻綜述小結
3 河北省人力資本現(xiàn)狀及存在的問題
    3.1 河北省人力資本的存量現(xiàn)狀及存在的問題
    3.2 河北省人力資本的結構現(xiàn)狀及存在的問題
    3.3 河北省人力資本的質量現(xiàn)狀及存在的問題
    3.4 小結
4 河北省人力資本問題形成原因
    4.1 政府人力資本投入對比
    4.2 家庭人力資本投入對比
    4.3 企業(yè)人力資本投入對比
    4.4 產(chǎn)業(yè)結構對人力資本需求的影響
    4.5 人力資本流動
    4.6 人力資本問題形成的綜合分析
    4.7 小結
5 提升河北省人力資本整體水平,縮小區(qū)域經(jīng)濟差距的對策建議
    5.1 大力促使產(chǎn)業(yè)集聚,優(yōu)先發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)
    5.2 多方整合資源,加大人力資本投資
    5.3 促進物質資本投資與人力資本投資相互協(xié)調,提高人力資本投資效率
    5.4 促進勞動力合理流動,減少人力資本流失
參考文獻
致謝
攻讀碩士學位期間取得的主要學術成果


【參考文獻】:
期刊論文
[1]浙江省區(qū)域人力資本差異比較研究[J]. 邵一兵,鄭孟琳.  經(jīng)濟論壇. 2010(11)
[2]京津冀地區(qū)人力資本的差異及其成因[J]. 孫翠蘭,張亨明,何成東.  銅陵職業(yè)技術學院學報. 2009(01)
[3]基于區(qū)域差異的人力資本形成機制研究——以山東省為例[J]. 王宏艷,李玉江,徐光平.  山東師范大學學報(自然科學版). 2007(02)
[4]河南省人力資本投資水平差異分析[J]. 王榮斌,朱云.  經(jīng)濟研究導刊. 2007(01)
[5]人力資本分布結構與區(qū)域經(jīng)濟差距——一項基于中國各地區(qū)人力資本基尼系數(shù)的實證研究[J]. 李亞玲,汪戎.  管理世界. 2006(12)
[6]人力資本結構與居民收入分配結構的因果效應分析[J]. 鄭麗琳.  統(tǒng)計教育. 2006(09)
[7]制度變遷與內生經(jīng)濟增長[J]. 潘慧峰,楊立巖.  南開經(jīng)濟研究. 2006(02)
[8]我國人力資本地域非均衡成因研究[J]. 桂樂政.  科技進步與對策. 2006(03)
[9]地區(qū)間生產(chǎn)效率與全要素生產(chǎn)率增長率分解(1978—2003)[J]. 王志剛,龔六堂,陳玉宇.  中國社會科學. 2006(02)
[10]SOM與中國不同地區(qū)人力資本構成分析[J]. 陳家偉,陳清華,尹春華,方?.  北京師范大學學報(自然科學版). 2006(01)

博士論文
[1]人力資本差異性與區(qū)域經(jīng)濟增長[D]. 朱曉明.浙江大學 2006
[2]人力資本與服務貿易比較優(yōu)勢的相關性研究[D]. 張燕.復旦大學 2005
[3]中國人力資本水平研究[D]. 錢雪亞.浙江大學 2005

碩士論文
[1]我國人力資本地區(qū)差異研究[D]. 楊陽.東北師范大學 2010
[2]我國東西部地區(qū)人力資本差異問題研究[D]. 郭力.中央民族大學 2010
[3]我國農(nóng)村健康人力資本的區(qū)域差異及其影響研究[D]. 王麗娜.東北師范大學 2010
[4]中部地區(qū)人力資本差異及其與經(jīng)濟相關性比較分析[D]. 王方方.河南大學 2008
[5]河北省人力資本與經(jīng)濟增長的實證分析[D]. 李麗紅.河北大學 2006
[6]河北省人力資本與經(jīng)濟增長的相關分析:1978-2004[D]. 李志偉.河北大學 2006
[7]制度創(chuàng)新、人力資本與河北經(jīng)濟增長[D]. 康建英.河北大學 2004
[8]山東省東西部人力資本差異及形成機制研究[D]. 袁愛芝.山東師范大學 2004
[9]西部地區(qū)教育投資對人力資本的影響分析及對策研究[D]. 金妮.重慶大學 2003
[10]我國人力資本開發(fā)研究[D]. 劉彬.東北農(nóng)業(yè)大學 2003



本文編號:3686241

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