發(fā)布時間：2021-11-05 16:51

　　我國有著顯著的區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異現(xiàn)象,無論是以省市為單元的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),或是以東、中、西三大地帶為考察單元的數(shù)據(jù),都提示區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異現(xiàn)象應(yīng)引起足夠重視。而作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長要素之一的人力資本,便是本文研究的出發(fā)點(diǎn),期望從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的角度,揭示人力資本對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的作用,以及對經(jīng)濟(jì)差異的貢獻(xiàn)。本文第二章應(yīng)用變異系數(shù)和泰爾系數(shù)分別對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異進(jìn)行實(shí)證描述,發(fā)現(xiàn)東部內(nèi)和三大地帶間的區(qū)域差異遠(yuǎn)高于中部和西部地區(qū);第三章對我國的區(qū)域人力資本以及區(qū)域差異進(jìn)行實(shí)證描述,發(fā)現(xiàn)東、中、西部地區(qū)的人力資本存量和平均水平均依次遞減,且西部內(nèi)和三大地帶間存在較高的人力資本水平不平衡。第四章首先以三大地帶為組,分別應(yīng)用不變要素規(guī)模報酬的C-D函數(shù)、人力資本內(nèi)部效應(yīng)的有效勞動模型、人力資本外溢性模型,進(jìn)行面板數(shù)據(jù)計量回歸,以選擇各地區(qū)適用的經(jīng)濟(jì)模型,進(jìn)而得到人力資本對于存在顯著區(qū)域差異的各大地帶的經(jīng)濟(jì)增長的影響機(jī)制。為了進(jìn)一步探討人力資本是否對區(qū)域差異作貢獻(xiàn),將模型2和模型3推導(dǎo)為勞動人口人均GDP增長模型,用方差分解來間接觀察人力資本對經(jīng)濟(jì)增長差異的貢獻(xiàn)度,發(fā)現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)差異而言,人均人力資本的貢獻(xiàn)度遠(yuǎn)低于人均物質(zhì)資本... 

【文章來源】：復(fù)旦大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
引言
一.命題相關(guān)綜述
    1.國外理論文獻(xiàn)綜述
    2.國外實(shí)證文獻(xiàn)綜述
    3.基于中國背景的實(shí)證研究
二.中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異的實(shí)證分析
    1.區(qū)域劃分、區(qū)域差異的衡量方法與數(shù)據(jù)說明
    2.我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異實(shí)證
    3.小結(jié)與建議
三.中國區(qū)域人力資本現(xiàn)狀的實(shí)證分析
    1.人力資本的概念及度量方法
    2.區(qū)域人力資本的實(shí)證數(shù)據(jù)
    3.區(qū)域人力資本存量與平均水平現(xiàn)狀
    4.小結(jié)與建議
四.人力資本與經(jīng)濟(jì)差異的實(shí)證分析
    1.模型與方法
    2.回歸與修正
    3.歸納與討論
    4.人力資本對區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異貢獻(xiàn)率
    5.缺陷與小結(jié)
五.本文總結(jié)與政策建議
    1.本文觀點(diǎn)
    2.基于結(jié)論的一些建議
    3.政策建議
參考文獻(xiàn)
附錄(表)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長:一個實(shí)證分析[J]. 胡永遠(yuǎn).  經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2003(01)



本文編號：3478170