本文關鍵詞：財政分權和官員升遷激勵制度影響我國省際經(jīng)濟增長收斂性的實證分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放以來我國經(jīng)歷了30多年的高速發(fā)展,經(jīng)濟增長率取得了舉世矚目的成就,但是區(qū)域發(fā)展依舊很不平衡。我國居民居民基尼系數(shù)從2002年0.479升至2008年的0.491,此后逐步回落,到2012年達到0.474的水平。雖然我們近幾年在加快收入分配改革方面取得了一定的進展,但是0.47的基尼系數(shù)仍屬高點,這更加說明了縮小收入差距的緊迫性和必要性。區(qū)域經(jīng)濟增長收斂性的問題一直得到各方學者的廣泛關注,本文將以收斂機制為核心,研究2002-2013年我國區(qū)域經(jīng)濟收斂或發(fā)散的內(nèi)在原因,并據(jù)此提出政策性意見。本文分為五章。第一章和第二章主要介紹經(jīng)濟增長收斂性假說的基本類型以及檢驗方法,并對國內(nèi)外對經(jīng)濟增長收斂性、財政分權、官員升遷激勵制度這三者關系方面的實證研究進行分析和評價。第三章采用多種維度度量財政分權指標,并使用空間面板數(shù)據(jù)模型研究財政分權指標對經(jīng)濟增長收斂性的影響。本章的基本結(jié)論為:我國區(qū)域確實存在空間相關性和個體差異性,空間異質(zhì)性特征顯著存在;此外,財政分權水平與經(jīng)濟增長率呈正相關,即地方政府分權程度越高越有利于經(jīng)濟的發(fā)展水平,但由于財政分權的系數(shù)并不顯著,說明財政分權水平對經(jīng)濟增長收斂性的影響甚微。人力資本與對外開放程度對經(jīng)濟增長和收斂性起到正向作用,而市場化程度對經(jīng)濟增長和收斂性起到消極作用;與此同時,在考慮空間相關性的條件下,我國省際經(jīng)濟存在條件β收斂。第四章分別對我國整體和中東西三大經(jīng)濟區(qū)域的人均GDP的離差值進行LLC和IPS檢驗,通過此檢驗發(fā)現(xiàn):我國區(qū)域并未形成絕對收斂態(tài)勢。隨后,在面板數(shù)據(jù)模型中引入官員升遷激勵制度的影響因子,得出結(jié)論:我國的官員任期與經(jīng)濟增長率之間呈倒U型關系,并且經(jīng)濟增長率最高點時的任期為2.65年,我國2002-2013年31個省省長的平均任期為3年,表明我國官員任期的設定比較合理;從官員的來源方面來看,中央調(diào)任的官員更容易設置較低的經(jīng)濟增長目標,而本地升遷和外省平調(diào)的官員對經(jīng)濟增長率的影響不顯著。最后,本章也從另一個角度驗證出我國省際存在條件β收斂性。第五章總結(jié)了本文的主要研究內(nèi)容和結(jié)論,提出了有利于縮減我國區(qū)域經(jīng)濟增長率差異性的相關政策意見和措施。
【關鍵詞】：β收斂 財政分權 官員升遷機制 空間面板模型
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D630;F812.2;F127
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-12
• 1.1 選題背景8-9
• 1.2 選題意義9-11
• 1.3 論文研究方法11
• 1.4 要解決的問題11-12
• 第2章 文獻綜述12-21
• 2.1 經(jīng)濟增長收斂假說的理論及研究現(xiàn)狀12-17
• 2.2 財政分權問題與官員升遷機制的研究現(xiàn)狀17-19
• 2.3 主要創(chuàng)新點和文章結(jié)構19-21
• 第3章 財政分權對省際經(jīng)濟增長收斂性的影響21-30
• 3.1 財政分權的度量21-23
• 3.2 財政分權與區(qū)域經(jīng)濟增長收斂性的β檢驗23-29
• 3.3 結(jié)論29-30
• 第4章 官員升遷激勵制度與經(jīng)濟收斂性30-42
• 4.1 政府績效目標設置與官員升遷激勵制度30
• 4.2 基于Evans面板單位根方法的再檢驗30-35
• 4.3 條件β收斂的面板數(shù)據(jù)模型檢驗35-42
• 第5章 結(jié)論及政策建議42-43
• 參考文獻43-45
• 附錄45-49
• 致謝49

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