人才是一個(gè)國家或地區(qū)發(fā)展的源泉與動(dòng)力,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人才規(guī)模對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動(dòng)作用越發(fā)顯著。然而,現(xiàn)階段我國區(qū)域人才集聚存在嚴(yán)重的地區(qū)差異,并引發(fā)了區(qū)域人才供需不匹配、欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)振興遭遇人才瓶頸等問題,影響和制約著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。促進(jìn)人才資源合理流動(dòng),是當(dāng)前發(fā)展的迫切需要。本研究結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r將31個(gè)省市自治區(qū)分成東、中、西以及東北四個(gè)區(qū)域進(jìn)行分析討論,主要運(yùn)用理論分析與實(shí)證相結(jié)合的研究方法,分別從靜態(tài)、動(dòng)態(tài)兩個(gè)層面出發(fā),詳盡描述了我國現(xiàn)階段的區(qū)域人才空間集聚差異以及由此引發(fā)的社會(huì)問題,并探索了區(qū)域人才集聚的宏觀影響機(jī)制。具體而言,本研究首先對(duì)人才、機(jī)制、人才集聚這三個(gè)概念進(jìn)行了界定,給出人才的統(tǒng)計(jì)口徑,并結(jié)合人才集聚有關(guān)理論以及人才集聚模式、人才集聚影響因素的研究綜述為研究奠定充分的理論基礎(chǔ)。隨即,本文從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)層面出發(fā),詳細(xì)解析了2001年至2015年間我國區(qū)域人才集聚空間差異以及動(dòng)態(tài)發(fā)展情況,并分析了這種差異性對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生的影響,如區(qū)域人才供需不匹配、欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)振興遭遇人才瓶頸、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與技術(shù)差距大等。從人才流動(dòng)的方向上看,在今后幾年人才更多的是由中西部地區(qū)和東北地區(qū)流動(dòng)到東部地區(qū)。接下來,梳理了我國區(qū)域人才空間集聚的影響因素,并通過構(gòu)建固定效應(yīng)回歸模型對(duì)人才集聚影響機(jī)制進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明,我國四大區(qū)域的人才集聚主要會(huì)受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域環(huán)境、地方公共服務(wù)、區(qū)域開放度等因素對(duì)人才流動(dòng)的影響,且各因素影響程度略不相同。最后,針對(duì)我國的區(qū)域人才空間集聚現(xiàn)狀,在引導(dǎo)合理人才流動(dòng)上提出一些應(yīng)對(duì)方案與建議。本文主要分析了我國區(qū)域人才集聚的空間差異和促成區(qū)域人才集聚的主要原因,這對(duì)于我國政府引導(dǎo)人才在區(qū)域間合理流動(dòng),突破欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才“瓶頸”制約,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于豐富人才區(qū)域集聚理論、深化人才區(qū)域流動(dòng)研究具有一定的理論借鑒。
【學(xué)位單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：C964.2
【部分圖文】：

61.4 技術(shù)路線圖 1 研究框架圖1.5 創(chuàng)新點(diǎn)（1） 從靜態(tài)、動(dòng)態(tài)兩個(gè)層面分析了我國區(qū)域人才集聚的地區(qū)差異，并概括總結(jié)了由這種地區(qū)差異性引發(fā)的社會(huì)矛盾。通過研究發(fā)現(xiàn)：我國存在區(qū)域人才供需不匹配、欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)振興遭遇人才瓶頸、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與技術(shù)差距大；從區(qū)域人才流動(dòng)方向上看，在今后的一段時(shí)間，中西部以及東北地區(qū)的人才會(huì)更多地向東部區(qū)域流動(dòng)。（2）在分析區(qū)域人才集聚影響因素方面，本文構(gòu)建了區(qū)域人才集聚的動(dòng)因模型，并在選取了客觀

國東部是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最迅速的區(qū)域，其不論是基礎(chǔ)設(shè)施還是各項(xiàng)規(guī)章制度以及部、中部等區(qū)域好的多，對(duì)于人才而言未來發(fā)展空間更大，雖然東部占地面共僅包含 10 個(gè)省份，然而受教育程度在大專及以上的人才總數(shù)卻是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超圖 2 2015 年我國區(qū)域人才分布比例

結(jié)合我國四大區(qū)域的靜態(tài)人才集聚度和各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀可以得出：第一，東部地區(qū)人才集聚遠(yuǎn)高于其他地區(qū)。目前盡管我國東部土地面積不大，濟(jì)確實(shí)發(fā)展最迅速的，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施、道路狀況、政策以及生活的便利程度等、中部以及東北地區(qū)更加完善，并且通常薪資水平也相對(duì)更高，對(duì)于人才而言圖 3 2001-2015 年我國四大區(qū)域人才集聚度
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2843738