【摘要】：人力資源成為影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)舉足輕重的因素已經(jīng)是顯而易見的。研究人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)關(guān)系最終目標(biāo),在于通過定量的經(jīng)濟(jì)分析,能夠更準(zhǔn)確地掌握人力資源在該區(qū)域中的實(shí)際作用,從而提出根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況、妥善開發(fā)與管理好人力資源的建議。隨著海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的建立,海峽兩岸交流更加緊密,與臺(tái)灣具有地緣、物緣、親緣等諸多相似性的福建在建設(shè)中處于主體地位。同時(shí)閩臺(tái)區(qū)域自然背景的相似性和經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)序遞差性,是進(jìn)行不同區(qū)域人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系對(duì)比研究的最合適的區(qū)域之一。本文在梳理了福建和臺(tái)灣人力資源及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,借鑒人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的國內(nèi)外經(jīng)典理論,將閩臺(tái)兩地的人力資源各方面結(jié)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比,并利用新古典經(jīng)濟(jì)模型、有效勞動(dòng)模型和人力資本外部性模型對(duì)閩臺(tái)近幾十年經(jīng)濟(jì)增長的各要素進(jìn)行了計(jì)量分析,探索兩地人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)程度的異同,挖掘不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下人力資源發(fā)展的差異性及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的特殊規(guī)律的異同。福建省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后臺(tái)灣省20年左右,其人力資源的質(zhì)量以及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)均不如臺(tái)灣,在福建省面臨經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的時(shí)期,臺(tái)灣省人力資源開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)福建有很大的借鑒和啟示意義。
【圖文】：

閩臺(tái)位置關(guān)系示意圖

1978一2007年福建省GDP變動(dòng)趨勢(shì)
【學(xué)位授予單位】：福建師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F249.27;F127

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 耿靜[;基于閩臺(tái)區(qū)域合作的福建制造業(yè)空間集聚研究[D];福建師范大學(xué);2011年

2 馮磊;洛陽市人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究[D];河南科技大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：2655386