本文關(guān)鍵詞：人力資本發(fā)展對中國區(qū)域經(jīng)濟增長的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：縱觀歷史發(fā)展,各國的主要發(fā)展目標(biāo)都是經(jīng)濟增長,而延續(xù)經(jīng)濟增長的因素主要有以下幾個方面：資本、勞動力、技術(shù)進步等,隨著歷史的不斷進步,促進經(jīng)濟增長的主要因素由農(nóng)業(yè)時代的土地和自然資源轉(zhuǎn)化為工業(yè)時代的勞動力和物質(zhì)資本等,而在當(dāng)今的時代下,人力資本受到各國的青睞,經(jīng)濟學(xué)家將人力資本作為經(jīng)濟發(fā)展的主要因素,甚至超過物質(zhì)資本。而在國內(nèi)許多經(jīng)濟學(xué)家也開始將人力資本納入經(jīng)濟發(fā)展模型中,并將物質(zhì)資本和人力資本有力結(jié)合,從而進一步發(fā)展經(jīng)濟,當(dāng)前我國的主要情況是物質(zhì)資本投入過多,人力資本相對匱乏,特別是區(qū)域間發(fā)展極不平衡,因此本文主要研究各地人力資本間的差異以及人力資本對經(jīng)濟增長的作用,并指出人力資本的重要性。本文主要包括六個方面。首先,介紹人力資本的概念和人力資本理論發(fā)展歷程,然后介紹人力資本與經(jīng)濟增長理論的三種模型,第三章主要介紹國內(nèi)學(xué)者測算人力資本的主要方法,并提出一種新的測算方法,計算出東中西部共12個省份1978-2012年的人力資本值,第四章通過教育、科技、衛(wèi)生等方面分別分析東中西部地區(qū)的差異,第五章主要通過面板數(shù)據(jù)分析12個省份人力資本與經(jīng)濟增長間的關(guān)系,得出當(dāng)前中國經(jīng)濟增長主要依靠勞動力數(shù)量和教育年限,物質(zhì)資本的貢獻率逐年下降。第六章主要從教育、科技、衛(wèi)生等方面提出相關(guān)的政策建議。本文主要通過測算人力資本的各種方法,并提出一種新的測算方法,然后分別從人力資本的各個組成部分分析東中西部地區(qū)差異,并通過實證研究得出入力資本投入會對中國經(jīng)濟發(fā)展造成一定的影響,同時各區(qū)域間人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻程度不同,因此各區(qū)域間需提出適合區(qū)域發(fā)展的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：人力資本 經(jīng)濟增長 成本法 教育年限法
【學(xué)位授予單位】：天津財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.21;F124.1
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-13
• 1.1 研究目的10
• 1.2 研究意義10-11
• 1.2.1 理論意義10-11
• 1.2.2 現(xiàn)實意義11
• 1.3 研究內(nèi)容11-12
• 1.4 研究方法12-13
• 1.4.1 創(chuàng)新之處12-13
• 第2章 人力資本和經(jīng)濟增長的相關(guān)理論13-18
• 2.1 人力資本理論綜述13-15
• 2.1.1 早期的人力資本思想13-14
• 2.1.2 現(xiàn)代人力資本理論14-15
• 2.2 人力資本與經(jīng)濟增長理論15-17
• 2.2.1 阿羅干中學(xué)模型15-16
• 2.2.2 盧卡斯的人力資本溢出模型16
• 2.2.3 羅默的內(nèi)生進步模型16-17
• 本章小結(jié)17-18
• 第3章 我國各省份人力資本存量估算18-24
• 3.1 人力資本計量方法18-21
• 3.1.1 替代變量法18-19
• 3.1.2 收入法19-20
• 3.1.3 成本法20-21
• 3.2 中國省份人力資本測度21-23
• 3.2.1 教育年限法21-22
• 3.2.2 成本法22-23
• 本章小結(jié)23-24
• 第4章 我國各地區(qū)人力資本投資與經(jīng)濟增長情況的統(tǒng)計分析24-43
• 4.1 隱性人力資本主要研究指標(biāo)24-27
• 4.1.1. 人口受教育年限程度24-25
• 4.1.2. 勞動力數(shù)量25-26
• 4.1.3. 職工平均工資26-27
• 4.2 顯性人力資本主要研究指標(biāo)27-40
• 4.2.1. 教育投資27-31
• 4.2.2 科技投資31-36
• 4.2.3. 健康投資36-40
• 4.3 我國及地區(qū)的經(jīng)濟增長現(xiàn)狀分析40-41
• 本章小結(jié)41-43
• 第5章 人力資本對經(jīng)濟增長作用的實證分析43-53
• 5.1 人力資本測度實證43-52
• 5.1.1 數(shù)據(jù)選取43-45
• 5.1.2 總量生產(chǎn)函數(shù)介紹45-48
• 5.1.3 實證結(jié)果分析48-52
• 本章小結(jié)52-53
• 第6章 人力資本推動全國及區(qū)域經(jīng)濟增長的對策建議53-59
• 6.1 平衡人力資本投資和物質(zhì)資本投資53-54
• 6.2 加大教育投資力度,加快人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整54-56
• 6.2.1 加大政府教育支出54
• 6.2.2 加快高等教育覆蓋度,提高人均受教育程度54-55
• 6.2.3 加強在職培訓(xùn)投入,培養(yǎng)技工型人才55-56
• 6.3 加大科研和衛(wèi)生投入,提高人力資本效率56-57
• 6.3.1. 加快科技研發(fā)進度,加強企業(yè)與科研機構(gòu)合作56-57
• 6.3.2. 促進健康人力資本的積累和發(fā)展57
• 6.4 促進人力資本的合理流動,健全勞動力市場體系57-59
• 6.4.1 推進人口合理有序的流動58
• 6.4.2 完善人力資本流動的勞動力市場58-59
• 附錄59-63
• 參考文獻63-66
• 后記66

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