【摘要】：[目的/意義]創(chuàng)業(yè)人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下重要的戰(zhàn)略資源,比較研究各地政府出臺(tái)的創(chuàng)業(yè)人才政策,尋找政策差異和問(wèn)題并提出改進(jìn)建議,對(duì)于推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要。[方法/過(guò)程]基于Anders Lundstrom和Lois Stevenson提出的創(chuàng)業(yè)政策框架,運(yùn)用內(nèi)容分析法,對(duì)北京、上海和深圳三市的創(chuàng)業(yè)人才政策文本進(jìn)行量化分析,比較政策的核心內(nèi)容。[結(jié)果/結(jié)論]研究發(fā)現(xiàn),目前存在政策內(nèi)容寬泛及政策運(yùn)用失衡等問(wèn)題,因此需完善相關(guān)領(lǐng)域政策的實(shí)施細(xì)則,優(yōu)化不同維度下政策的組合結(jié)構(gòu)及借鑒其他城市的先進(jìn)做法。
[Abstract]:[purpose / significance] Entrepreneurial talent is an important strategic resource under the background of knowledge economy. This paper makes a comparative study on the policies of entrepreneurship talents issued by local governments, finds out the policy differences and problems, and puts forward some suggestions for improvement. For the promotion of regional economic and social development is crucial. [method / process] based on the framework of entrepreneurship policy proposed by Anders Lundstrom and Lois Stevenson, this paper makes a quantitative analysis of the policy texts of entrepreneurship talents in Beijing, Shanghai and Shenzhen by using the content analysis method, and compares the core contents of the policies. [results / conclusions] it is found that there are some problems such as broad policy content and unbalanced policy application. Therefore, it is necessary to perfect the implementation rules of policies in related fields, optimize the combination structure of policies under different dimensions and draw lessons from the advanced practices of other cities.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)國(guó)際與公共事務(wù)學(xué)院;
【基金】：上海市軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“上海市科技人才項(xiàng)目跟蹤管理機(jī)制研究”(編號(hào):14692108900);上海市軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“上�？萍颊叻ㄒ�(guī)體系及重點(diǎn)政策研究”(編號(hào):15692107000)
【分類號(hào)】：C964.2

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