【摘要】：人口就業(yè)年限與人口預(yù)期壽命、勞動強(qiáng)度以及受教育年限密切相關(guān)。然而，隨著人口預(yù)期壽命、受教育年限的不斷上升和勞動強(qiáng)度的不斷下降，我國人口就業(yè)年限近年來并沒有做出相應(yīng)的調(diào)整。人口結(jié)構(gòu)變化，養(yǎng)老金缺口不斷增大，養(yǎng)老金平衡面臨極大挑戰(zhàn)背景下，延長人口就業(yè)年限已成為必然趨勢。退休年齡是決定養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)水平的一個基本因素。在平均預(yù)期壽命和保障水平一定的情況下，退休年齡提高，平均享用養(yǎng)老金年限就縮短，養(yǎng)老金支付總負(fù)擔(dān)就能降低。目前，調(diào)整人口就業(yè)年限的趨勢主要是針對退休年齡，如延長或彈性延長退休年齡。不同的方案設(shè)計因其調(diào)整的程度、深度和廣度的不同而對養(yǎng)老保險基金平衡產(chǎn)生不同的影響。 本文基于現(xiàn)階段人口老齡化加劇發(fā)展這個社會背景，，結(jié)合我國人口預(yù)期壽命、受教育年限的延長和勞動強(qiáng)度降低等現(xiàn)狀，主要從以下幾個方面對調(diào)整人口就業(yè)年限對養(yǎng)老金平衡的影響進(jìn)行研究：（1）結(jié)合我國人口結(jié)構(gòu)、人口壽命、受教育年限等情況，分析調(diào)整人口就業(yè)年限的影響與意義，并對相關(guān)概念進(jìn)行界定，以及對現(xiàn)有的調(diào)整人口就業(yè)年限的觀點進(jìn)行分析；（2）國內(nèi)外調(diào)整人口就業(yè)年限的比較分析；（3）基于全國31個省市參保人口結(jié)構(gòu)預(yù)測，對全國各省市進(jìn)行聚類分析，從而將31各省市根據(jù)聚類結(jié)果進(jìn)行合理的歸類劃分；（4）通過聚類，選取各類中典型城市進(jìn)行敏感性分析，通過實證方式研究調(diào)整人口就業(yè)年限對養(yǎng)老金平衡的影響；（5）基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平劃分各區(qū)并進(jìn)行敏感性分析；（6）針對實證分析結(jié)果，提出具體的通過調(diào)整人口就業(yè)年限破解養(yǎng)老金財務(wù)難題的政策建議。 本文在力求嚴(yán)格的精算和大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，闡述調(diào)整人口就業(yè)年限是解決老齡化帶來養(yǎng)老金財務(wù)困難的有效途徑。運(yùn)用聚類分析和區(qū)域經(jīng)濟(jì)劃分兩種方法，基于參保人口結(jié)構(gòu)，養(yǎng)老金收支情況來進(jìn)行敏感性分析，從而綜合研究和人口就業(yè)年限調(diào)整對養(yǎng)老金平衡的影響，提出在經(jīng)濟(jì)水平以及就業(yè)市場允許的條件下，進(jìn)行區(qū)域化調(diào)整退休年齡、調(diào)整女性退休年齡以及多方式調(diào)整退休年齡等建議。
[Abstract]:The number of years of employment is closely related to life expectancy, labor intensity and years of education. However, with the increase of life expectancy, the continuous increase of education years and the decrease of labor intensity, the number of years of employment in our country has not been adjusted accordingly in recent years. With the change of population structure and the increasing pension gap, the pension balance is facing a great challenge, so it has become an inevitable trend to extend the number of years of employment of the population. The retirement age is a basic factor in determining the level of pension burden. When the average life expectancy and the level of security are constant, the retirement age is raised, the average period of enjoying pension is shortened, and the total burden of pension payment can be reduced. At present, the trend of adjusting the number of years of employment is mainly aimed at the retirement age, such as extending the retirement age or extending the retirement age flexibly. Different schemes have different effects on pension fund balance because of their adjustment degree, depth and breadth. This paper is based on the current social background of population aging and development, combined with the current situation of life expectancy, the extension of education years and the reduction of labor intensity in China. This paper mainly studies the effects of adjusting the number of years of employment of the population on pension balance from the following aspects: (1) considering the situation of population structure, life span, years of education and so on, this paper analyzes the influence and significance of adjusting the number of years of employment of the population. It also defines the relevant concepts and analyzes the existing viewpoints of adjusting the number of years of employment of the population; (2) the comparative analysis of the number of years of employment of the adjusted population at home and abroad; (3) based on the forecast of the population structure of 31 provinces and cities in China, Through cluster analysis of all provinces and cities in China, 31 provinces and cities are classified according to the clustering results. (4) the sensitivity analysis of typical cities is carried out through clustering. Through the empirical study of the impact of adjusting the number of years of employment on the pension balance; (5) based on the level of regional economic development and sensitivity analysis; (6) empirical analysis results, This paper puts forward some policy suggestions to solve the pension financial problems by adjusting the number of years of employment of the population. On the basis of strict actuarial and large amount of data, this paper expounds that adjusting the number of years of employment of the population is an effective way to solve the financial difficulties caused by aging pension. By means of cluster analysis and regional economic division, based on the structure of insured population and the income and expenditure of pension, the sensitivity analysis is carried out, so as to study comprehensively the influence of population employment years adjustment on pension balance. Under the conditions of economic level and employment market, the author puts forward some suggestions, such as regionalizing retirement age, adjusting female retirement age and adjusting retirement age in many ways.
【學(xué)位授予單位】：上海工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F249.2

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本文編號：2147299