本文選題：協(xié)同型人力資本 + 創(chuàng)新驅(qū)動�。� 參考：《學(xué)術(shù)探索》2017年08期

【摘要】：民族地區(qū)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于將現(xiàn)有的人力資本升級為協(xié)同型人力資本。通過對《中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》和廣西、貴州、云南等民族地區(qū)的數(shù)據(jù)進(jìn)行菲德模型測算與主成分分析發(fā)現(xiàn):民族地區(qū)人力資本對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)約為21.71%;而教育、健康的投入力度和文化生產(chǎn)—消費(fèi)水平是人力資本升級為協(xié)同型人力資本的重要因素。為此,建議從加大教育和健康投入,提高少數(shù)民族文化資源與現(xiàn)代科技融合水平等方面入手,推動人力資本向協(xié)同型人力資本升級。
[Abstract]:The key of promoting innovation-driven strategy in minority areas lies in upgrading the existing human capital to synergetic human capital. Based on the data of China Regional Economic Statistics Yearbook and Guangxi, Guizhou, Yunnan and other ethnic regions, it is found that the contribution of human capital to regional economic development in ethnic minority areas is about 21.71, while education, and so on. Healthy investment and cultural production-consumption level are important factors for upgrading human capital to synergetic human capital. Therefore, it is suggested to promote the upgrading of human capital to synergetic human capital from the aspects of increasing education and health investment and improving the level of integration of cultural resources of ethnic minorities with modern science and technology.
【作者單位】： 西南大學(xué)西南民族教育與心理研究中心;
【基金】：教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目(14JD048) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目(SWU1409328)
【分類號】：F249.27

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本文編號：1870169